Liderança Visionária

habilidades necessárias para liderar em tempos de mudanças. (Melhores empresas devem responder ao ambiente de mudanças, devendo estar atentas aos movimentos do mercado (econômicos, mudança de processo, tecnologia, valorização de pessoas). - Antes liderança era autoritária e conservadora hoje o perfil de líder é mais aberto, mais próximo das pessoas, disposto a ajudar, junto ao subordinado colocando mão na massa quando necessário, precisa entender o ambiente de mudanças e desenvolver…

ATUAÇÃO DO NUTRICIONISTA COMO GESTOR DE RESTAURANTES INDUSTRIAIS DE UBERABA-MG, BASEADO NO PERFIL DE LIDERANÇA VISIONÁRIA AZEVEDO, T. F. C1; ARAÚJO, M. B. V2. 1 Nutricionista, Aluna do Curso de pós-graduação em Controle de qualidade na indústria de alimentos, FAZU – Faculdades Associadas de Uberaba, Av. do Tutunas, 720 – CEP: 38061-500, Uberaba – MG, e-mail: taiseaz@hotmail.com; 2 Prof. MSc. do Curso de pós-graduação em Controle de qualidade na indústria de alimentos, FAZU - Faculdades…

Resumo: Capítulo 1 Liderança: abordagens no contexto contemporâneo Fábio Montenegro Mathias Introdução A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e seus departamentos. Pode se dizer que uma das habilidades mais importantes e necessárias, no mundo é a habilidade de liderança. Liderança é definida como a habilidade para influenciar outros em direção a um objetivo. Liderança é frequentemente comparada com gerenciamento. O ato de gerenciar

sobre as discussões apresentadas no livro "Feitas para Durar: Práticas bem-sucedidas de empresas visionárias" que é o resultado de uma longa pesquisa em cima das principais empresas dos EUA e EUROPA, que aponta as características e princípios que são comuns às empresas visionárias, as diferenciando das chamadas empresas de comparação. A forma de seleção das empresas da pesquisa (visionárias) baseou-se nos seguintes critérios: * A instituição deve ser líder em seu…

09 a 11 de outubro de 2007 A APLICAÇÃO DA TEORIA VISIONÁRIA DE FILION NO DESENVOLVIMENTO DE MPES. CRIADAS POR NECESSIDADE. José Eduardo Cimadon (UFSM) jcimadon@gmail.com Janis Elisa Ruppenthal (UFSM) janis@ct.ufsm.br Armando S. Manfrói (UFSM) armando@jornaldooeste.com.br Este trabalho objetiva verificar, compreender e relatar a forma como ocorre - e se ocorre - o processo visionário, descrito por Filion em sua Teoria Visionária, em empresas criadas por necessidade de…

Aula 1 DESENVOLVENDO HABILIDADES DE LIDERANÇA INTEGRAÇÃO - Apresentação da professora. - Em duplas (que não se conheçam) conversar durante 10 minutos para se apresentarem mutuamente. Perceber que traços de liderança, na sua percepção, o colega apresenta, dentre outras características de personalidade e experiência. - Apresentação no grande grupo. 2 INTRODUÇÃO Nesta disciplina, serão apresentados os principais conceitos e teorias sobre liderança. Estes conceitos servirão de…

Excelente A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar: Alternativas 1 - São conceitos que podem ser usados como sinônimos. 2 - São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar. 3 - O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social. 4 - São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos. 5 - A liderança tornou-se o…

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS PIRASSUNUNGA/SP MÓDULO A MÔNICA M. BORJA FARIA MURILO MAXWELL DE SOUZA RA: 2480159315 JOBS: A LIDERANÇA VISIONÁRIA Sumário 1. Introdução 3 2. Uma Liderança Visionária 4 3. Desenvolvimento e Cultura Organizacional na Apple 6 4. Jobs e o Conselho de Administração 6 5. Observações em empresa real 7 6. Considerações Finais 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1. Introdução O presente trabalho consiste em um relatório sucinto baseando no filme Jobs (2013), dirigido por

IV Questão 01 - Registre qual foi a contribuição dos estudos de Collins e Porras para os estudos do empreendedorismo e como foi a repercussão desses estudos para a criação do próprio negócio. Collins e Porras estudaram empresas altamente visionárias, como essas empresas tiveram um extraordinário desempenho de longo prazo, e não apenas financeiro, e como elas se transformaram no material que compõe a sociedade, ou seja, seus produtos tornaram-se legados da humanidade, parte…

2- A liderança transformacional é um dos estágios do conceito de liderança. Trata-se de um modo de liderar considerando as mudanças necessárias à cultura organizacional, e tem como base quatro características a influência idealizada, motivação inspiradora, estimulação intelectual e consideração individualizada. A liderança transformacional acontece quando um líder inspira os seguidores para compartilhar uma visão, provê os recursos necessários para desenvolver o potencial das pessoas,…