Cristi

PÓS-GRADUAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS

Prof. Msc. Esther Arnold
Aula 1 DESENVOLVENDO HABILIDADES DE LIDERANÇA

INTEGRAÇÃO

- Apresentação da professora. - Em duplas (que não se conheçam) conversar durante 10 minutos para se apresentarem mutuamente. Perceber que traços de liderança, na sua percepção, o colega apresenta, dentre outras características de personalidade e experiência. - Apresentação no grande grupo.
2

INTRODUÇÃO

Nesta disciplina, serão apresentados os principais conceitos e teorias sobre liderança. Estes conceitos servirão de base para você se preparar, reconhecer quais as principais habilidades específicas, desenvolver-se enquanto líder em sua área de atuação profissional.
3

INTRODUÇÃO

Apresentação do Curso
Primeira aula: • Principais teorias de liderança. • Tipologias de liderança e suas relações com o poder individual. • Relações entre administração e liderança. • Diferença entre liderança e gestão. • Líderes do Brasil.
4

INTRODUÇÃO

Apresentação do Curso
Segunda aula:

• Conhecimentos referentes à liderança no que tange à gestão de conflitos. • Técnicas de negociação. • Estratégias de mediação, de argumentação e persuasão. • Perfis de negociadores.
5

INTRODUÇÃO

Apresentação do Curso
Terceira aula: • O papel da liderança no que se refere à gestão de equipes. • Tendências recentes em liderança e empowerment. • Comparação entre liderança tradicional e transacional, o relacionamento interpessoal. Continua...

6

INTRODUÇÃO

Apresentação do Curso
Terceira aula:

• Diferença entre grupos e equipes. • Indicadores de desempenho e equipes de alta performance.

7

INTRODUÇÃO

Apresentação do Curso
Quarta aula: • Técnicas de coaching e mentoring. • Diferentes tipos de coaching: o individual, empresarial e seus modelos. • Princípios de mentoring. • Diferenças entre coaching e mentoring. • Relações entre empowerment e liderança.
8

INTRODUÇÃO

Avaliação
O processo de avaliação será composto de:
1)