Liderança e Motivação

Questão 1: Nota: Excelente
A respeito do conceito liderança e de administrar, pode se comentar:

Alternativas
1 -
São conceitos que podem ser usados como sinônimos.
2 -
São conceitos complementares, já que não é possível administrar sem liderar.
3 -
O conceito administrar é usado pelo universo corporativo, já o liderar faz parte do político e social.
4 -
São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos.
5 -
A liderança tornou-se o substituto moderno do conceito antigo de administrar, já que liderar incorpora naturalmente a capacidade de administrar.
Sua resposta
4 -
São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos.
Resposta gabarito
São conceitos distintos que podem vir desacompanhados, ainda que se potencializem quando veem juntos.
Comentário do gabarito
Uma empresa com falta de capital pode tomar dinheiro emprestado, e uma mal localizada pode mudar-se, mas uma empresa que tenha falta de liderança tem pouca oportunidade de sobreviver. Embora a administração e a liderança sejam importantes, há uma diferença entre as duas. A distinção é crucial, administrar é a capacidade de dominar rotinas, desenvolver e buscar a eficiência, a liderança está ligada a uma capacidade visionária e de julgamento com reflexos na efetividade das ações.
Questão 2: Nota: Excelente
A respeito da teoria dos traços de personalidade, pode afirmar que:

Alternativas
1 -
É determinista demais e por isso nunca ocupou grande espaço nas organizações.
2 -
Está relacionada com a busca por compreender o que é uma personalidade sadia e patológica.
3 -
Identifica sete traços entre líderes e não líderes
4 -
Pretendia avaliar a capacidade de liderança por fatores físicos, como altura, peso, voz..
5 -
A teoria dos traços de personalidade refere-se a um esforço em criar um roteiro que serve de guia para qualquer um poder se tornar um líder.
Sua resposta
3 -
Identifica