Liderança Visionária

OS ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Júlio Cézar Botelho1, Valdevino Krom² 1,2Universidade do Vale do Paraíba / Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas e Comunicação - FCSAC 1,2Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova – CEP: 12.244-000 São José dos Campos 1julio.botelho@yahoo.com.br ²valkrom@univap.br Resumo – Nas organizações temos a figura do líder, cada um com o seu estilo de Liderança, que pode ser entendido como o nível de intervenção e influência que o líder tem sobre o trabalho

das mudanças. Segundo Chiavenato (1993) a partir da Teoria das Relações Humanas criou uma nova linguagem administrativa, onde se passou a falar em motivação, liderança, comunicação, organização informal e dinâmica de grupo. Após a Teoria das Relações Humanas surge a Teoria Comportamental que trouxe novos conceitos sobre motivação, liderança e comunicação e tornou a teoria administrativa mais humana e amigável. XI SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 08 a 10 de novembro de 2004. Segundo…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Para compreender o que representa a liderança nos dias atuais, é necessário entender as teorias administrativas ao longo do tempo. Antes da revolução industrial, ninguém se preocupava com os problemas de motivação dos colaboradores, a Era Industrial marcou o início do desenvolvimento do capitalismo industrial, e com o aumento significativo da produção acreditou-se que o melhor incentivo para o trabalhador seria o dinheiro. De acordo com a concepção taylorista…

mente do líder, o empreendedor que tem uma visão de futuro da organização e um senso de direção a longo prazo. Assim, a visão estratégica é maleável, deliberada (foco no controle) e emergente (foco no aprendizado). As estratégias visionárias são pró-ativas, com liderança personalizada, o que possibilita inovações e diferenciação para a organização. Contudo, por ser dependente de um único indivíduo – o líder – a estratégia possui um processo obscuro, enterrado na cognição humana.…

Mudanças Tecnológicas, Fusões e aquisições, Administração de mudanças, motivação de pessoal e Slogans. Itens decisivos para a transformação: Liderança Nível Cinco e Aceleradores Tecnológicos. Capítulo 2: LIDERANÇA NÍVEL CINCO Todas as empresas que obtiveram Excelência na pesquisa tiveram também líderes nível Cinco. De acordo com o autor, a liderança nível Cinco é classificada da seguinte maneira: 1) Indivíduo altamente capacitado, 2) Colaborador importante em uma equipe,…

Além de ser responsável de toda a manutenção dos equipamentos. Antes da implantação do sistema todos os processos eram feitos manualmente através de planilhas. 2.1.1.1 APRESENTAÇÃO AÇÃO INFORMÁTICA A Dealernet – Ação Informática é uma empresa visionária, com 20 anos de experiência no mercado de soluções de TI, líder em prover soluções inovadoras para atender todo o ecossistema da indústria automobilística. Oferecemos soluções que cobrem o processo de gestão corporativa, ajudando as…

de forma que ele entenda que é para seu próprio bem. Mas não só críticas negativas, como também positivas. Saber evidenciar os pontos positivos é crucial. Deverá ser uma pessoa tranqüila, segura, comunicativa, resiliente, motivadora, íntegra, visionária, reativa e proativa, deve saber receber críticas e ponderá-las de forma que possa avaliar e melhorar aquele ponto em questão. Líder não pode ser aveço às críticas, pois estas podem fazer o grupo crescer. O líder é um servidor de seus…

Introdução ao Empreendedorismo, O processo Empreendedor e Identificando Oportunidades. Para isso foram feitos levantamentos bibliográficos (PLT) e pesquisas pela Internet. Compreendemos então que o conteúdo de Empreendedorismo consiste numa estratégia Visionária e Administrativa com um único objetivo, abertura de empreendimentos consistentes. Palavra-Chave: Empreendedorismo…

declinam as grandes organizações. Pegamos empresas do ranking Fortune 500 [500 maiores dos Estados Unidos] que tínhamos estudado anos atrás e que ruíram, como a Circuit City e a Fannie Mae, e outras, como a Motorola, que encabeçava a lista das mais visionárias na pesquisa de Feitas para Durar, mas ficou para trás em muitos aspectos. Queríamos explicar como ocorreu esse declínio. Fica claro que qualquer um pode cair; de fato, se a crise atual nos revela algo, é que nenhuma empresa está…

Jogo dos fofoqueiros, jogado para o interesse de todos, um grupo de fofoqueiros próximo ao poder reorienta a estratégia básica da organização, deslocando uma parte importante do seu conhecimento essencial, substituindo sua cultura ou se livrar da liderança. “Quase todas as organizações inimagináveis, privadas e públicas, são, Moderada ou ocasionalmente, politicas.” (Henry Mintzberg at al.) Todas as empresas sejam elas públicas ou privadas, utilizam do poder político…