Liderança x Empowerment

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA Faculdade de ciências sociais aplicadas Curso Ciências Contábeis Adriana Demetrio Bruna Angeli Nascimento Gustavo Rodrigues Hellen Cristiny da Silva Helton LIDERANÇA X EMPOWERMENT Belo Horizonte – MG 2014 Adriana Demetrio RA: 11321243 Bruna Angeli Nascimento RA: 11320224 Gustavo Rodrigues RA: 11321228 Hellen Cristiny da Silva RA: 11320896 Helton LIDERANÇA X EMPOWERMENT Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis, da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas, do Centro Universitário Newton Paiva, como requisito, a obtenção de pontos na matéria de Administração Contemporânea: Prof. Ramon Perez Belo Horizonte - MG 2014 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 2. CONCEITO DE LIDERANÇA 3. CONCEITO DE EMPOWERMENT 4. LIDERANÇA X EMPOWERMENT 5. CRÍTICA 6. CONCLUSÃO 7. REFERENCIAS 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar a relação entre a liderança e a ferramenta conhecida como empowerment que utiliza os indivíduos para promover mudanças dentro nas organizações. 2. CONCEITO DE LIDERANÇA A liderança é a probabilidade de afetar e ou alterar o comportamento de indivíduos e grupos sociais. Para Weber, os líderes são indivíduos que apresentam determinadas características pessoais que são inexplicáveis e indefiníveis. Tais características…

O EMPOWERMENT NAS ORGANIZAÇÕES Cíntia Pierote de Oliveira1, Valdevino Krom2 Universidade do Vale do Paraíba – Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas e Comunicação/FCSAC - , Av. Shishima Hifumi,2911 – Bloco 1, Urbanova. São José dos Campos. SP. cipierote@hotmail.com; valkrom@univap.br . Resumo- A competitividade no mundo organizacional vem ganhando proporções cada vez maiores. Com o avanço tecnológico e com a facilidade de acesso a informações, as empresas vêem hoje o seu diferencial…

Sumário Conceitos e aplicações de Empowerment....................................................................04 O trabalho em grupo e o Empowerment.......................................................................04 Sequência de ações para a implantação do Empowerment.........................................05 Responsabilidades assumidas com o Empowerment...................................................05 Liderança (responsabilidades dos supervisores - Empowerment x…

Empresas –, da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC. O estudo objetiva conhecer como as mulheres executivas conquistaram o empoderamento ao longo da carreira profissional em uma instituição de ensino superior no município de Criciúma - SC. A temática focalizou questões como o bem-estar e sucesso profissional, reconhecimento da família, exercício de liderança, ascensão profissional, processo de reconhecimento e processo decisório. A metodologia utilizada foi a investigação…

conhecimento Visão global e sistêmica Trabalho em equipe Liderança Motivação Comunicação A Criação de Competências Conhecimento Habilidade Julgamento • • • • • • • SABER • • • • • • • SABER FAZER • • • • • • • SABER ANALISAR Know-how Aprender a aprender Aprender continuamente Ampliar conhecimento Transmitir conhecimento Compartilhar conhecimento Aplicar o conhecimento Visão global e sistêmica Trabalho em equipe Liderança Motivação Comunicação …

Disciplina: Liderança Professor: Ana Paula Brizio Desafio de Aprendizagem: 1º Etapa Baseado nas pesquisas teóricas, apresentadas nas quatro leituras fundamentais e nas obras sugeridas, foi construído um questionário e aplicado a 5 líderes de sucesso. O questionário contém: características e competências de um líder de sucesso; bem como as técnicas que utiliza e os resultados que tem obtido. A seguir o questionário com dez questões, das quais quatro são objetivas e seis…

EMPOWERMENT Empowerment é uma tecnologia de gestão tem algumas variáveis; podemos dizer que todas são próxima. Esta tecnologia é definida como atribuição de poderes a alguém (poder de decisão). Empowerment é uma abordagem de projeto de trabalho que objetiva a delegação de poder de decisão;autonomia e participação dos funcionário na administração das empresas,Espera – se os colaboradores mais comprometidos com as tarefas desempenhadas. A importância dada à criação de valor para o…

Curso: Adm. de Empresas 2011 CESUFOZ Centro de Ensino Superior de Foz do Iguaçu Curso: Adm. de Empresas FOZ DO IGUAÇU, 2012 Empowerment CESUFOZ FOZ DO IGUAÇU,2011 Dedicatória Dedico este trabalho para meus pais,…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DIEGO RODRIGUES DA SILVA MACEDO APLICAÇÃO DO EMPOWERMENT NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de graduação em Administração como avaliação da disciplina de Metodologia Científica II sob a orientação da professora Oderlene Vieira de Oliveira. Fortaleza 2012 |1 |INTRODUÇÃO …

Gestão em Farmácia 2012/2013 Turma 2 Liderança Leadership and the art of plate spinning Faculdade de Farmácia Universidade de Lisboa 2 Sumário • O que é a liderança? • Estilos de liderança • Atributos principais de um líder • Paradoxos • Mudança vs. Estabilidade • Controlo vs. Empowerment • Consistência vs. Variabilidade • Conclusão • Curiosidade: Atos de Gestão na Farmácia 3 O que é a liderança? Liderar Gerir Chefiar 4 O que é a…