Gestão de Pessoas

liderança e Motivação: desafios na gestão de pessoas no seculo XXi Artigo apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie como parte da conclusão da disciplina de Gestão de Pessoas e Jogos de Empresas, do curso de Pós Graduação em Governança de TI. Resumo: Sem duvida os temas Liderança e Motivação são considerados os maiores desafios na Gestão de Pessoas no século XXI, pois além de administras uma organização esta sendo imprescindível saber administras as pessoas que nela trabalham para a obtenção de bons resultados. Palavras-Chave: Liderança, Líder e Motivação Introdução Neste artigo será colocado em evidencia o fator Liderança e Motivação. Com algumas definições e teorias. A liderança é um elemento chave para o bom desempenho de uma organização e esta ligada a estímulos que levam ao alcance dos objetivos empresariais. Para haver uma liderança efetiva é necessário que haja pessoas hábeis a liderar uma equipe, pois de que adianta ter uma equipe excelente para trabalhar com alto conhecimento e experiência se não possui um bom líder. O líder é o espelho da equipe. LIDERANÇA Segundo Arellano(2002) ”A liderança é um processo social no qual se estabelecem relações de influencias entre pessoas ” Hollander (1964) definiu a liderança como um processo que envolve relacionamento de influencias em duplo sentido orientado principalmente para o atendimento de objetivos mútuos. Portanto segundo o autor a liderança não diz respeito apenas ao cargo do líder, mas

Citações Segundo Ervilha (2008, p.54) “liderar é influenciar e conduzir pessoas nas situações em que é identificado um objetivo claro e definido, que busca os resultados desejados”. Para John Kotter (2001), a atividade principal de um líder é produzir a mudança. A sua ação deve se pautar sobre três dimensões: estabelecer a direção estratégica da organização, comunicar essas metas aos recursos humanos e motivá-los para que sejam cumpridas. De acordo com Robbins (2007), liderança é…

RESUMO O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto realização no ambiente de trabalho. Este artigo tem como objetivo identificar o conceito de motivação, como é aplicado dentro das organizações e sobre a liderança que está envolvida constantemente com mudanças, tendo o privilégio de…

.............. 16 2.4 TREINAMENTO DE UM LÍDER ........................................................................................... 17 2.5 A VISÃO DO LÍDER .............................................................................................................. 19 2.7 LIDERANDO COM AS MUDANÇAS.................................................................................. 24 2.8 OS DESAFIOS DA LIDERNAÇA…

Janeiro, Jun. 2012 Alessandra Souza, André Lopes e Mayra Galhardi ALUNOS DO CURSO DE GESTÃO EMPRESARIAL DA UCB INTEGRAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E PODER: CONCEITOS, CLASSIFICAÇÕES E REFLEXÕES Artigo apresentado como requisito parcial para aprovação em conclusão do curso na disciplina de nome Vivência Profissional em Gestão Empresarial, sob a orientação do Prof. Ronaldo Amaral. …

*Apresentado no V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2012. A RELEVÂNCIA DO DIÁLOGO PARA O TRABALHO EM EQUIPE Ana Raquel Fontenele Pacheco Renata Laíz Rodrigues dos Santos Forte RESUMO: A sociedade está em constante mudança e para que as organizações possam se adaptar, é necessário flexibilidade e inovação para avaliar, gerir e criar condições que melhorem os processos. Diante desse cenário surge uma nova forma de gestão de pessoas, as equipes. O…

RESUMO O presente estudo tem por objetivo discutir as questões que envolvem o Líder e seu papel de importância em uma Organização educacional, bem como visa analisar sua influência e os resultados positivos ou negativos advindos da liderança empregada. Propõe inicialmente apresentar elementos que demonstram a importância de um verdadeiro líder na Organização educacional, das muitas definições sobre o tema liderança através da abordagem de autores reconhecidamente conceituados na…

Maria Cristina Bohnenberger. Agradecimentos Agradeço em primeiro lugar a Deus, Porque dele e por ele, e para ele, são todas as coisas. Agradeço em especial meu amor, Geannina, que foi muito compreensiva na construção desse trabalho. Sua compreensão e apoio foram essenciais. Aos Meus pais Guilherme e Joana, pois sempre fizeram de tudo para que eu continuasse meus estudos. A um grande amigo e mentor, Oswaldo dos Santos, o qual me ensinou tudo que sei sobre administrar,…

• Cidadão Honorário de Itajubá MG em 2003 (Título) • Moção de Congratulações – Dourados/MS em 2003. • Moção de Aplausos – Piracicaba/SP em 2003 Alguns livros publicados • Quebrando as Maldições hereditárias; • Igreja Vencedora; • Conhecendo a Glória de Deus; • A Beleza de Cristo e o Caráter do Cristão; • Ensina-nos a Andar em seus Caminhos; • Edificando a Casa de Deus; • Por Trás da Bênção e Maldição; • Regendo a História da Nossa Geração; 4 • Propósito de Deus e a…

FACETEN FACULDADE DE CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E TEOLOGIA DO NORTE DO BRASIL JOSÉ ANTONIO ALVES LIDERANÇA: UM CHAMADO DE DEUS AMERICANA - SP 2011 EPÍGRAFE Se um homem não descobriu alguma coisa pela qual esteja disposto a morrer, não está preparado para viver. Martin Luther King Jr Resumo Alguns autores opinam que a Bíblia não oferece muitos exemplos de liderança. Os exemplos óbvios, como Moisés e Jesus, não são facilmente imitados por nós simples mortais. Em outro lugar…