liderança

A importância da Liderança na Administração Marcelo de Souza Leite1 Resumo: Este artigo contextualiza diferentes visões sobre o tema que é um dos mais abordados na atualidade. Visto que a liderança é considerada como uma importante aliada das organizações modernas, dinâmicas e flexíveis. Atualmente a intensidade e a rapidez com que ocorrem as transformações, o surgimento de novas empresas e novas tecnologias, a concorrência cada vez maior, faz com que as organizações tenham pessoas com capacidade de conduzir as empresas no rumo certo destas mudanças. O texto traz uma série de informações sobre o assunto, apresentando as teorias, a contextualização da liderança na atualidade e os atributos essenciais de um líder. Palavras- chave: Liderança, administração, atributos essências. Abstract This article approaches vision different on the subject that is one of most boarded in the present time. Since the leadership is considered as important an allied one of the modern, dynamic and flexible organizations, currently the intensity and the rapidity with that the transformations, the sprouting of new companies and new technologies occur, the competition each bigger time, makes with that the organizations have people with capacity to lead the companies in the certain route of these changes. The text brings a series of information on the subject, presented the theories, and the chaining of ideas on leadership in the present time and the essential attributes of a leader.…

Universidade Paranaense – Unipar Curso de Administração Liderança, Administração e Atributos Essenciais. Projeto final de bimestre para avaliação dos alunos do curso de administração, nível superior, da universidade paranaense – Unipar, campus de Guaíra-PR. Guaíra 2014 Universidade Paranaense – Unipar Curso de Administração Liderança, Administração e Atributos Essenciais. Luiz Fernando Lima RA: 141929 Patrícia Fontinhas Pessutti RA: 143260 Letícia de Camargo Garcia…

O CONCEITO DE LIDERANÇA Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo…

equipe A palavra liderar, etimologicamente, significa conduzir. O líder é aquele que conduz o grupo. Conduzir pode ser compreendido como a ação de mostrar o caminho, de orientar os esforços dos membros do grupo para o alcance de objetivos comuns. Logo, fica claro que não há líder sem seguidores; não há líder no vácuo. Durante muito tempo, e ainda na era de Taylor e Fayol, pouco se ouvia falar em liderança. Os termos mais utilizados eram "chefia", hierarquia, subordinação, poder.…

LIDERANÇA E SEUS TIPOS Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância. A principal atividade de um gestor ou líder é a de conduzir pessoas, como o próprio nome indica, sabendo lidar com elas e conseguir os melhores resultados. As pessoas são, sem dúvida, o principal ativo de uma organização, e o seu mais importante…

ATIVIDADES DA AULA 03 1. Liderar é necessário conhecer a natureza humana e saber conduzir e influenciar as pessoas. A influência é uma força psicológica, uma transação interpessoal, na qual uma pessoa age de modo a modificar o comportamento de outra de maneira intencional.Desta forma há de se compreender que esta capacidade de realização de desejos e sonhos, é considerada também como uma força capaz de conduzir o indivíduo ao alcance de seus ideais. Daí a importância de…

FACULDADE ATENEU MBA ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS O PAPEL DO LÍDER NA GESTÃO DE PESSOAS Fortaleza- Ceará 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 OBJETIVOS 05 2.1 OBJETIVO GERAL 05 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 05 3 JUSTIFICATIVA 06 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 07 5 METODOLOGIA 10 BIBLIOGRAFIA 11 1 INTRODUÇÃO Pensando em um mercado que se torna cada vez mais competitivo e que a taxa de turn-over nas empresas se…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DE SÃO ROQUE ADMINISTRAÇÃO Liderança Um Estudo de Caso na empresa Master Lona Autor: Danilo de Sousa Cavalcante RA: 510100619 INTRODUÇÃO A proposta deste artigo é mostrar o verdadeiro papel de um líder na empresa e identificar os tipos de líderes existentes, encontrando as características das pessoas que possuem tal atributo, e como influenciam sua equipe. Será feito um estudo na empresa Master Lona, propondo identificar que…

TIPOS DE LIDERANÇA ROSELEI KNEVITZ PRUA Professor- Mara Eliza Vicente Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (GPU 0045) – Prática do Módulo I 09/05/13 RESUMO O objetivo desta pesquisa busca alcançar o desenvolvimento de trabalho e o gerenciamento de um líder na gestão sendo ela em grupos, com um objetivo especifico ou instituições que podem ser elas públicas ou privadas. Liderar é mais que atribuir tarefas, é ser um profissional com certas qualidades para desenvolver…

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL “LIDERANÇA” JAIR FERNANDO DE SOUZA BARCELOS PROFESSORA ADRIANA HILAL Rio de Janeiro, 27 de abril de 2015. Introdução Com a competitividade atual o mercado exige cada vez mais dos gestores das empresas, ou seja, liderar os colaboradores no sentido de resolver os problemas relacionados às questões de falta de capacidade gerencial e das relações humanas, visando melhorar o desempenho na organização. O presente artigo refere se…