Liderança

liderança moderna Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa, especialmente aqueles relacionados aos objetivos e metas estratégicas Daniel Domeneghetti Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa, especialmente aqueles relacionados aos objetivos e metas estratégicas. Uma vez que a gestão está cada vez mais pautada na realização de projetos e formação de equipes, o desafio é multiplicado. Nas equipes homogêneas e maduras – em tese mais alinhadas em termos de objetivos e perfil de atuação – a liderança dos seus membros para atingimento dos objetivos tem sua própria complexidade. Considerando equipes heterogêneas, as dificuldades se multiplicam, uma vez que os membros possuem origem, cultura, valores, experiências e objetivos distintos. E esta faceta é a que cada vez mais predomina com a inclusão de novos perfis profissionais e gerações no mercado de trabalho. Para que a empresa cumpra sua missão e atinja sua visão, o líder moderno deve possuir essencialmente 5 habilidades: Ter capacidade de conscientizar e motivar sua equipe em relação aos objetivos, metas e resultados a serem atingidos, identificando e potencializando a relação de tais objetivos com as expectativas e necessidades de auto-desenvolvimento de cada integrante da equipe; Trazer visão sistêmica,…

acontece no mundo em tempo real. A tarefa de liderar tornou-se muito mais complexa e atraente do que era a alguns anos atrás. O líder deixou de ser a pessoa que simplesmente ordenava e cobrava resultados e passou a ser o maior colaborador dentro da equipe, analisando, estudando, antecipando, buscando novas alternativas não só relativa à questão profissional, mais principalmente no desafio que é conhecer seus liderados e obter deles o melhor resultado, deixando sempre claro que o ser…

Esta pesquisa tem como propósito identificar o perfil do administrador na cidade do Rio de Janeiro. 1 Qual é o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações? a ( )Controlar b ( )Liderar c ( )Planejar d ( )Organizar e Outro. Qual?_________________­­­­­­__ 2 Qual o papel que o administrador deve possuir? a ( ) Possuir especialização em alguma área administrativa b ( )Ser registrado no CRA c ( )Possuir carteira profissional assinada d ( )Fazer com a…

Escolar - Núcleo: Itapeva - Data da Aula: 14.04.12. Gestão de Sistemas Educacionais As reflexões realizadas e compartilhadas na aula da disciplina “Gestão de Sistemas Educacionais”, ministrada pelo Prof. Mestre Dimas, Curso Gestão Escolar – Instituto Nobre, abordaram temas como: “Gestão Escolar, Paradigmas Educativos do Séc. XXI”, “Novas formas de liderar” e “Desafios da Organização e Gestão Escolar”. O grande desafio apresentado aos profissionais de educação no…

mais do que isso. Cada equipe necessita de um tipo de liderança , alguns precisam de motivaçao , outros de influencia, dedicação, equilibrio e vocação ; porém para liderar você precisa ser completo , pois pessoas vão depender de você , não só pessoas , mas uma empresa . “ Liderança significa que voce vai ter que definir prioridades , fazer escolhas e sustentar essas escolhas . “ Um lider precisa nao apenas dar ordens , mas mostrar como se faz , tem que dar exemplos de…

Resumão TGA Capítulo 1 – O que é administração * Sociedade institucionalizada e composta de organizações. Atividades planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas por elas. * Organização: heterogêneas e diversificadas. Lucrativas e não-lucrativas (ONG) * Por seu tamanho e complexidade, org precisam de ser administradas. * Não há duas org iguais, cada uma tem seus objetivos, seu ramo, seus dirigentes, seu pessoal, seus problemas e seu mercado. *…

20/02/2014 Prof. Jônatas Percídio 2 Introdução TGA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO • Organizações Prof. Jônatas Percídio • Habilidade do Administrador • TGA • Conceito de Administração • Papéis do Administrador Prof. Jônatas Percídio 3 Prof. Jônatas Percídio Organizações Organizações • “O mundo em que vivemos é uma 4 • As sociedade institucionalizada e composta por organizações”. • Organizações são constituídas por pessoas e por…

parafuso em uma turbina de avião? Detalhes. 9. Cultive a humildade olhando-se todo dia no espelho e fazendo uma auto-avaliação. Saiba quem você é antes de avaliar os outros. 10. Paciência e humildade são pontos fundamentais para que a equipe gere resultados positivos. Muitas vezes os resultados não aparecem da noite para o dia, mas com paciência e perseverança você chega lá! 11. É preciso ter coragem para ser um bom líder e assumir que não é auto-suficiente para tudo. Líderes também…

objetivos. 2- Eficiência: o fazer bem, utilizar adequadamente os recursos organizacionais disponibilizados, fazer bem as coisas. 3- Equipes Heterogêneas: As equipes heterogêneas são formadas por pessoas com habilidades, competências e atitudes diferentes gerando grupos com integrantes que se completam. 4- Estratégia: É o que a empresa decide fazer, considerando o seu ambiente, para atingir os objetivos, sempre respeitando os princípios. 5- Ética: É um conjunto de valores morais.…

Para desenvolvimento deste trabalho serão considerados os fragmentos da obra “Quem não comunica não lidera”, de Reinaldo Passadori, intitulados como “A revolução da liderança”, “Comunicar é liderar” e “Comunicação interpessoal, liderança empática”. Passadori é um líder reconhecido nacionalmente no campo de Comunicação Verbal, presidente e fundador do Instituto Passadori de Comunicação Verbal que já treinou de 70.000 profissionais. É fonte de referência da imprensa em programas de rádio,…