Lider atual

católica sinalizou que precisa de mudanças. E mudanças urgentes! O Papa Francisco é o ponto de mutação de uma igreja desgastada por escândalos sexuais, improbidade administrativa, perda de fieis (principalmente no Brasil), ostentação enquanto parte do mundo sofre com a miséria e outras coisas mais. Ultimamente tivemos o Papa pop (carismático), o Papa centralizador e agora chegamos à era do Papa do povo (ao menos é o que parece). Simpático, acessível, modesto, humilde, conciliador e algumas outras características que estamos descobrindo a medida que vai tomando ações tão esperadas há anos pelos católicos do mundo. O fato é que o Papa Francisco tem habilidades necessárias a um grande líder. Seu sorriso largo e franco é importante para atrair a simpatia de seus seguidores. Em uma equipe o verdadeiro líder é aquele que consegue manter o bom humor e a simpatia mesmo em situações mais críticas. Isso não quer dizer que é preciso parecer bobo e rir de tudo e à toa. Aquele que mantém um semblante carrancudo, mais parecendo estar de mal com a vida, afasta as pessoas. Nem adianta dizer que está aberto ao diálogo porque ninguém irá se sentir a vontade com uma pessoa sisuda e de “cara fechada”. Certamente que não se muda isso do dia para a noite, mas é fundamental observar a si próprio para provocar as mudanças desejadas. Outra característica importante de liderança que o Papa Francisco demonstra é a humildade. Alguns exemplos: ele mudou o trono dourado por uma cadeira de…

As funções do líder atual Visão Estratégica: Ler cenários internos e externos. O que pode afetar a organização. Fazer análises. Definir ações em acordo com legislações vigentes. Buscar parcerias. Tomada de decisão. Empreendedorismo: Inovar – fazer diferente Aplicar novas tecnologias disponíveis no mercado. Aplicar o conhecimento próprio (capital humano da empresa) Encorajar e incentivar os liderados a utilizar ferramentas de auto-ajuda.…

O LÍDER ATUAL E AS HABILIDADES ESSENCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Esta prática tem por objetivo mostrar que o líder atual necessita de habilidades essenciais para uma gestão eficaz. A cada dia vemos a necessidade de líderes que não só executem processos, mas que formem pessoas e que as vejam não somente como quem proporciona resultados, mas atente para suas características, valores e cultura, moldando-as no aspecto profissional e pessoal. Não queremos dizer que a prática dessas…

Roses - ‎2007 - ‎Artigos relacionados 2 TERCEIRIZAÇÃO NA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. ...... (SCM) e Supplier Relationship Management (SRM) estão presentes em soluções ERP oferecidas por ..... atual, o qual as organizações têm tido dificuldades de gerir. Assim ... [PDF]Acesse a publicação - BNDES www.bndes.gov.br/SiteBNDES/export/sites/default/.../set321012.pdf de SM Guidolin - ‎Citado por 2 - ‎Artigos relacionados logísticas. A quarta seção aborda o tema da terceirização na logística,…

Aquele que ainda lidera baseado em pressupostos ultrapassados e crenças de liderança que funcionaram no passado, mas não funcionam mais nos dias atuais. Ninguém se mexe ou arrisca olhar para os lados. Ambiente parece uma foto, uma paisagem num quadro na parede, imóvel, sem vida. As pessoas que convivem com esse tipo de líder são conformadas, desistiram de lutar, de dar a sua opinião e sempre estão dizendo que já tentaram de tudo, mas o líder nunca acata às suas idéias, opiniões e…

passado, presente e futuro através das entidades (deuses/mitos) buscando respostas aos seus problemas, “de onde vieram?” através da sua religiosidade. Nos templos os líderes religiosos nos dias atuais são considerados como deuses e os fiéis não questionam nem a inteligência muito menos a sabedoria dos mesmos. EX: Católicos/Protestantes. - Caracteriza-se no indivíduo que acredita que diversas situações cotidianas tem influencia por forças abstratas, sendo uma espécie de meio termo…

liderança no atual contexto dos negócios e da organização. 3. Identificar tendências, novos temas e desafios em torno da temática da liderança na contemporaneidade. . O estudo possibilitou identificar atributos de competência e estilos de liderança requeridos Como respostas ao atual contexto dos negócios e das organizações, segundo a Perspectiva dos executivos entrevistados. Para isso, define quatro estilos de liderança: o líder orientado para pessoas, o líder visionário,…

A NOVA TAREFA DO LÍDER: FORMAR ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM Ao nascermos, já possuímos o dom da aprendizagem, quando crianças, somos tomados por um potencial incrível de explorar e experimentar. O que ocorre é que os adultos que nos cercam, não deixam que este potencial seja da melhor maneira explorado, e com isso acabamos controlados ao invés de dar vazão aos nossos potenciais. Descobrimos que dar a resposta certa para tudo, é a chave que a sociedade busca. Esse sistema de…

da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".[1] A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider demais de "rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao do Clã dos Sun Tzu na antiga China na figura de seus líderes o "líder…

FACULDADE DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS DO SUL DE MINAS GERAIS – FACESM Andreza Aparecida Soares O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Itajubá Fevereiro de 2015 Andreza Aparecida Soares O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Itajubá 2015 Andreza Aparecida Soares O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de MBA julgado e aprovado como exigência do MBA em Recursos Humanos, da…