ASDFASDF

Aquele que ainda lidera baseado em pressupostos ultrapassados e crenças de liderança que funcionaram no passado, mas não funcionam mais nos dias atuais.
Ninguém se mexe ou arrisca olhar para os lados. Ambiente parece uma foto, uma paisagem num quadro na parede, imóvel, sem vida.
As pessoas que convivem com esse tipo de líder são conformadas, desistiram de lutar, de dar a sua opinião e sempre estão dizendo que já tentaram de tudo, mas o líder nunca acata às suas idéias, opiniões e sugestões, então preferem silenciar e nunca ousam inovar
Ele deve ser capaz de planejar organizadamente as atividades diárias, semanais e mensais, além de identificar e propor alternativas para dificuldades encontradas pela equipe, visando a realização das tarefas em tempo hábil e com melhor qualidade.
Trabalhando esses pontos, o líder que é estrategista tende a torna-se mais eficiente e eficaz no trabalho, atingindo suas metas profissionais de forma muito mais consistente e segura.
O lider deve propor soluções e expandir seus negocios Trabalhando esses pontos, o líder que é estrategista tende a torna-se mais eficiente e eficaz no trabalho, atingindo suas metas profissionais de forma muito mais consistente e segura.
O lider deve propor soluções e expandir seus negocios
O lider deve propor soluções e expandir seus negocios Trabalhando esses pontos, o líder que é estrategista tende a torna-se mais eficiente e eficaz no trabalho, atingindo suas metas profissionais de forma muito mais consistente e segura.

Aquele que ainda lidera baseado em pressupostos ultrapassados e crenças de liderança que funcionaram no passado, mas não funcionam mais nos dias atuais.
Ninguém se mexe ou arrisca olhar para os lados. Ambiente parece uma foto, uma paisagem num quadro na parede, imóvel, sem vida.
As pessoas que convivem com esse tipo de líder são conformadas, desistiram de lutar, de dar a sua opinião e sempre estão dizendo que já tentaram de tudo, mas o líder nunca acata às suas idéias, opiniões