Equipes de alta performance e o papel do líder como construtor de resultados

Comentário: O cenário profissional atual é extremamente competitivo gerando a necessidade da formação de equipes de alta performance. O líder e a equipe são essenciais para aumentar a produtividade, todos precisam ser comprometidos com as metas, ter um relacionamento sinérgico e aplicar conjuntamente suas competências. Cada indivíduo contribui com sua habilidade para alcançar um objetivo comum e são mutuamente responsáveis pelos resultados. O trabalho em equipe possibilita o alcance de melhores resultados, ideias podem ser compartilhadas e desenvolvidas, há uma colaboração e cooperação de todos. Uma equipe eficiente consegue tomar decisões mais corretas, agir mais rapidamente e resolver problemas de forma mais criativa do que qualquer grupo de pessoas talentosas que trabalham independentemente, pois possuem diversas competências que se somam na tomada de decisões, proporcionando maior flexibilidade, possuem disposição para reagir a mudanças e assumir riscos, pois compartilham a responsabilidade, gerando sinergia e cooperação. A delegação de tarefas é mais eficiente e o ambiente mais estimulante e motivador para todos os membros da equipe. O trabalho em equipe demanda tempo principalmente para construir relacionamentos entre seus integrantes e gerar confiança uns nos outros e se tornar mais forte, há de se fazer sacrifícios, ter compromisso, desenvolvimento pessoal e abnegação, fazendo com que seus integrantes deixem de pensar em si mesmos e passem a…

Universidade Vale do Acaraú – UVA/CETREDE Curso de Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Metodologia do Trabalho Executivo Professora: Vivianne Roldan Rafaelle Ribeiro da Silva Rodrigo Nogueira Barbosa Sonária Souza Taylana Rodrigues Carneiro EQUIPES DE ALTA PERFOMANCE: a visão do líder Fortaleza 2012 Rafaelle Ribeiro da Silva Rodrigo Nogueira Barbosa Sonária Souza Taylana Rodrigues Carneiro EQUIPES DE ALTA PERFOMANCE: a visão do líder Trabalho científico apresentado…

desenvolvimento de equipes de alta performance: uma análise do filme “Coach Carter: Treino para a Vida” Auriérico dos Santos da Silva (Uninter) aurierico@gmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (Uninter) valdierica@gmail.com Resumo: O objetivo deste trabalho é observar no filme “Coach Carter: treino para a vida”, o desenvolvimento de equipes de alta performance através do papel do líder transformacional, utilizando como referencial teórico as principais abordagens sobre liderança…

Equipes de Alta Performance Vantagens em se trabalhar no modelo de equipes de alta performance e a importância que o líder que a orienta esteja enquadrado no estilo democrático. Dentro da atual época onde a busca pela melhoria torna-se cada vez mais exigente, a resolução de problemas tem ocorrer de forma mais ágil possível e onde o conhecimento é a ferramenta mais importante; as equipes de alta performance mostram-se como a ponte que liga todos estes fatores, e outros que serão…

Líderança Alta Performance Vivemos em mundo hoje em dia de muita rotatividade , com a evolução do ambiente de negocios e a competividade , assim fica ainda mais dificil de encontrar um Líder de Alta Performance . A liderança de alta performance é o desenvolvimento em alto nível de excelência das habilidades. Para Liderar em Alta Performance são necessarias algumas competências e habilidades :visão de futuro e sistêmica ,saber lídar com conflitos, influênciar ,liderança…

Quinta maior marca de pneus em vendas no mundo, a Pirelli é líder no segmento Premium com elevado conteúdo tecnológico. A empresa têm 19 fábricas em todo o mundo, em quatro continentes, e opera em mais de 160 países. Fundada em 1872 e presente na Milan Stock Exchange desde 1922, a Pirelli é conhecida pela sua longa tradição industrial, que sempre combinou a capacidade de inovação com produto de qualidade e força de marca. Desde 2002, a grandeza da marca Pirelli é reforçada pela moda…

Liderança Título: Atitudes de um líder para desenvolver uma equipe multidisciplinar Aluno: Lucas Ávila dos Passos Disciplina: Liderança de Equipes Turma: UCI – BH 01 Introdução A formação de equipes para atender a projetos específicos é uma prática comum no setor da construção civil. Essas equipes, mesmo que formada por funcionários antigos da empresa, os mesmos podem nunca ter trabalhado juntos devido ao portfólio de projetos que uma construtora possui. Isso acarreta ao projeto…

Equipes de alta performance e o papel do líder como construtor de resultados Auriérico dos Santos da Silva (FATEB) aurierico@gmail.com Camila Lopes Ferreira (FATEB) cmilalf@hotmail.com Rodrigo José Ferreira Lopes (FATEB) rodrigo_jfl@hotmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (FATEB) valdierica@gmail.com Resumo: O presente artigo tem como objetivo conhecer os principais conceitos teóricos sobre equipes de alta performance e analisar o papel do líder como construtor e avaliador de…

abordados será gestão de equipe de alta performance: - o que é uma equipe de alta performance? Como é este colaborador de alta performance, quais são suas habilidades e competências (em geral e para Iguatemi)? - aonde encontro estes colaboradores? Com recrutar e selecionar? - como deixar este colaborador motivado e engajado? O que deixa este colaborador desmotivado? - Que tipo de gestão devo realizar? Como estou realizando hoje? Aonde devo mudar?…

ENSAIO TEÓRICO GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE Profª Luciana CLEONICE WURZBACHER GLEICY DUARTE RESUMO Nossa proposta teórica fundamenta-se em verificar quais diferenças existem entre grupos e equipes, e como as equipes de alta performance são parte importante na estratégia das empresas no atual ambiente competitivo. Foram identificados os fundamentos conceituais relacionados às características e desenvolvimento de uma equipe, abordando sua formação…