Líderes De Alta Performance

para desenvolver tal sentimento e atingir desempenho acima do esperado, precisa ter três qualidades essenciais: • Primeira: a equipe precisa de um objetivo bem definido. Uma meta que as pessoas considerem uma missão grandiosa. Equipes de alta performance adoram causas para defender. E essa missão tem de ser acompanhada de uma estratégia inteligente, claro. Uma missão sem estratégia não passa de uma aventura irresponsável. • Segunda: a equipe deve ser formada por pessoas que, além…

Lider-coach O coaching tem como principais objetivos estimular o aprendizado, as competências e o desenvolvimento do indivíduo para que ele possa atingir suas metas. Em termos de empresa o processo de coaching gera benefícios para ter equipes com Alta Performance. Desta forma, propicia melhores resultados e coloca seus funcionários alinhados com os objetivos da empresa. Os funcionários encarregados de liderar (gerentes, coordenadores, chefes de sessão, etc) estarão mais bem preparados

Desenvolvimento de Lideranças Cristina Simões Formação de Líderes de Produção PORQUE A LIDERANÇA MUDOU? Ambiente da Liderança: Cenários externo e interno. Formação de Líderes de Produção Cristina Simões Desenvolvimento de Lideranças Cristina Simões LIDERANÇA – DIFERENCIAL COMPETITIVO O LÍDER COACH A evolução do fator humano. Chefiar ou Liderar. Técnicas de Coach: inspirar, motivar e desafiar. Papel e Função do Líder . Liderança Situacional…

pessoa de atingir objetivos que lhe desafiem, em buscar fazer sempre melhor e mais eficientemente, em perseguir a excelência e o sucesso e em obter reconhecimento por suas conquistas. A partir de estudos empíricos, o autor constata que indivíduos com alta necessidade de realização escolhem situações que percebem como de riscos moderados, onde acreditam que suas habilidades serão suficientes ou que as chances são boas o bastante para que tenham sucesso na realização da tarefa. Esses…

negócio bem sucedido. Seja você um líder, gerente, diretor ou empresário, enfim, um executivo, você sabe quais são seus desafios. Você sabe que o resultado da empresa depende do seu desempenho, da sua capacidade de atingir metas, sabe também, que precisa de competências de liderança e gestão. Enfim, você deve ser um mestre em gerar RESULTADOS com a sua equipe para o negócio. O papel do Leader Coach é contribuir com os líderes na obtenção…

LÍDER COACH X COACHING DEFINIÇÃO DE CONCEITOS E APLICABILIDADE ANA PATRÍCIA VELLOSO Consultora, Psicóloga Especialista na Área Organizacional. Proprietária da MP Consultoria em RH. Coach Executivo - Formada pelo ICI em curso credenciado pelo Internacional Coach Federation - ICF patriciavelloso@mpconsultoriarh.com.br SP - (11)77236550 BH - (31) 3227-0227/3225-8795  VÍDEO: INOVAÇÃO FOCO NO PRESENTE VISÃO DE…

Boa Formação! Sumário Sumário 3 Introdução 4 1 O gestor em busca de sua alta performance 8 2 Formação de Equipes de alta performance 36 3 Desenvolvimento de Equipe de alta performance 54 Introdução Objetivos do curso Dinâmica – Nossa expectativa e o nosso compromisso Estrutura do treinamento Resgate da avaliação 360° Objetivos do curso Este curso tem como

dentro do modelo de competências com foco em desempenho;  Conferencista nacional e internacional;  Coach certificado pelo ICC - International Community Coaching (Lambent do Brasil);  Autor dos livros "Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados", "Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ (Editora Gente 2008) e "Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Gente - 2004);  Parceiro da ABRH - Associação…

organização que pode ser caracterizado como uma equipe. Por exemplo, existem “Euquipes”. Neologismo perfeito às situações nas quais um amontoado de pessoas se reúne para executar o trabalho designado por alguém e não há a menor preocupação com a boa performance coletiva. O famoso “salve-se quem puder” ou “cada um por si” no qual descaradamente prevalece o individualismo. Um nível mais avançado de coletividade é o que intitulamos Grupo. Neste caso as pessoas partilham informações entre…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO ESTUDO DE CASO DISCIPLINA: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES DAVID RODRIGO SANTANA DE OLIVEIRA São Paulo 2012 JORNAL DE SANTA CATARINA: A construção de uma organização de alta performance O Jornal de santa Catarina se encontra no desempenho condicionado esse estágio de evolução do capital humano é aquele obtido a partir da aplicação de ferramentas de condicionamento de desempenho, como metas, remuneração variável e bônus, no…