Líderes De Alta Performance

4 Tipos Profissionais - e como gerenciá-los Favoritos10 Níveis de motivação e desempenho transformam seus funcionários em diferentes aves. Como lidar com cada uma? Napoleão foi um dos líderes mais estratégicos da História, que defendia o conceito de meritocracia e que teria proposto um modelo que classificava seus soldados em quatro tipos: · Inteligentes com iniciativa (que ele dava as funções de comandantes gerais e estrategistas) · Inteligentes sem iniciativa (os…

26/11/2013 Liderança e Motivação Os líderes não nascem líderes, eles se fazem líderes. Liderança é a capacidade adquirida e exercida para influenciar pessoas. Não é a influência de poder baseada na desigualdade entre quem manda e quem obedece. Mas sim, a influência entre os que são e se sentem iguais. A liderança se baseia em bons exemplos. Sempre se soube que a melhor maneira de educar alguém é através de exemplos. Tipos de líder: - Líder formal é geralmente apresenta-se com o titulo

usuários, profissionais e acadêmicos, rejeitando ferramentas de configuração que escondam o real funcionamento do sistema.  A primeira versão do Slackware, o 1.0.0, foi lançada em 16 ou 17 de julho de 1993 por Patrick Volkerding, fundador e programador líder do projeto. “Slack” vem da palavra preguiça  O nome Slackware vem de "slack", que significa "preguiçoso". Muitas das configurações do Slackware são feitas manualmente através de edição de textos, sem ferramentas gráficas. É como…

possuem valores diferentes, mas quando juntas, o grupo por si só estabelece um valor coletivo dentro de uma cultura organizacional. O papel das organizações que pretendem desenvolver equipes de alta performance é dispor de capital intelectual que possa coordenar esta(s) equipe(s). É preciso focar o "líder" neste contexto como a chave para um bom relacionamento em equipe. Então, as estratégias das organizações para lidarem com as diferenças individuais no desenvolvimento de equipes…

indicador que surge é a alta taxa de Rotatividade. Acredito que muita das vezes, tem a sensação de estar enxugando gelo. Pois o profissional contratado, passa pelo processo de admissão, treinamento e deixa-lo avido para o trabalho. Mas, de repente esse profissional pede demissão sem que você tenha a consciência do por quê? Saiba que a culpa pode não ser sua! Todavia você é o responsável para acabar com essa Rotatividade. Acredito que todas as empresas desejam alcançar a alta…

ARTIGO SOBRE LIDERANÇA Curso: MBA em Gestão de Projetos – Turma 13 Professor: Anderson Oliveira Elaborado por: Jefferson Lima dos Santos Resumo Nesse artigo, falaremos sobre a definição de liderança e o que se espera de um líder dentro de uma organização. Sabemos que liderar não é uma tarefa simples, pois aferi nas atitudes e no comportamento das pessoas. Introdução Esse artigo tem por base um estudo sobre o papel de liderança dentro de uma organização e os fatores…

quando se possui funcionários mal informados/incompetentes. Porém até um sistema mais democrático com benefícios não apenas teóricos, mas também comprovados; pode possuir seus pontos fracos. Membros, principalmente de camadas mais altas tanto de pequenas a grandes empresas podem se sentir afetados pela baixa concentração de poder quanto pela transparência de informação e também de valores, que não são apenas características como são também pré-requisitos para a…

envolvimento primordial e serão tão bem sucedidos neste quesito quanto conseguirem atuar lado a lado. Líderes engajados promovem o engajamento de seu time, que, por sua vez, tem performance acima da média e maior satisfação com o que fazem. Nessa hora, a habilidade de se comunicar tem a sua relevância elevada à máxima potência, pois os colaboradores levam em conta a qualidade do relacionamento com seu líder direto para decidirem a quem, como e por quanto tempo emprestarão sua força de…

a perfeição com que os diferentes sons soam juntos? Cada instrumento produz um som único. Cada músico é responsável por fazer a sua parte no grupo da melhor forma possível e assim, juntos, formam uma orquestra. Mas será que ela teria a mesma performance se estivesse sozinha, sem ninguém para coordená-la? Apenas os músicos seriam capazes de tocar em sintonia? Provavelmente não. O maestro tem um papel fundamental numa orquestra. Ele é responsável por reger as pessoas, os sons, a…

atentar para essa questão. A discussão tem pano de fundo dentro de um contexto onde a crescente fragmentação da estratégia dentro das organizações e o gap entre o plano estratégico e sua execução. Dentro desse contexto, é necessário agir....... o líder tem papel......... A nossa proposta é apontar o problema e apontar algumas soluções para............. Em “Pessoas Focadas na Estratégia – as disciplinas da execução da estratégia”, Emílio Herrero Filho, concentra sua análise na forma…