Líderes De Alta Performance

(The damned United) Gênero: Biografia/Drama O filme conta a história repleta de humor e confrontos de Brian Clough e seus fatídicos 44 dias no cargo de dirigente de um time campeão de futebol da Inglaterra. Mostra claramente como a postura de um líder influencia o desempenho de seu time e como características de caráter são mais predominantes do que excelentes habilidades. Ganância, individualismo, raiva são também abordados no filme e seus efeitos mostram como tudo pode ir por…

1. SOBRE A EMPRESA | A SAINT-GOBAIN HOJE… • A Saint-Gobain conta com seus 350 anos de experiência para conceber o mundo de amanhã. Líder global em soluções para o habitat, o Grupo cria e desenvolve produtos inovadores e de alta performance para melhorar o habitat e a vida diária das pessoas. A Saint-Gobain está presente em 64 países com cerca de 193 mil colaboradores. • Um dos 100 grupos industriais mais importantes do mundo (FT Global 500) • Uma das 100 empresas mais inovadoras do…

turnos têm as seguintes composições: Administrativo: 01 gerente, 01 supervisor de produção e 01 programador de produção. 1º turno: 01 líder, 01 mecatrônico, 01 inspetor de qualidade, 01 auxiliar de logística e 05 operadores. 2º turno: 01 líder, 01 mecatrônico, 01 inspetor de qualidade, 01 auxiliar de logística e 05 operadores. 3º turno: 01 líder, 01 mecatrônico, 01 inspetor de qualidade, 01 auxiliar de logística e 05 operadores. A CASMED tem 05 equipamentos torno CNC que…

cargos base e vão crescendo rapidamente, proporcionalmente a sua performance (entrega de resultados) . Por outro lado, existem políticas salariais que permitem a contratação de novos funcionários com salários adequados e equiparados à prática comum de mercado. Estas políticas acabam afetando diretamente estes funcionários (talentos), formados ´dentro de casa´´ que mesmo com entregas de resultados extremamente consistentes (alta performance), não conseguem obter uma remuneração justa, e…

resultados e objetivos, enquanto que no grupo o foco está nas performances individuais. É muito difícil na prática reconhecer a utilidade da formação de uma equipe no caso concreto. Podemos destacar dois fatores que irão influenciar bastante na decisão: o problema a ser resolvido e os recursos disponíveis para resolvê-lo. Na obra " Equipes de alta performance " , os autores Jon Katzembach e Douglas Smith apresentam o conceito de disciplina do líder único e da verdadeira equipe . O…

elaborada por Eduardo Mayer Fagundes Engenheiro, Mestre e Professor da Universidade Mackenzie e-mail: eduardo@efagundes.com Quando Jack Welch assumiu a GE em 1981 ele viu um horizonte promissor. E isso lhe interessou. Naquela época, se previa uma alta taxa de inflação e a competição estava aumentando com a entrada do Japão e, certamente, as regras do jogo estavam mudando. Embora Welch conhecesse que para os olhos do mercado a GE estava indo bem, ele sabia que ela tinha melhorar e…

......................................... 19 7.1. O LÍDER COMO GESTOR DE RELACIONAMENTOS ....................................................................... 19 7.1.1. Os gestores de pessoas ............................................................................................... 20 7.1.2. Os graus de influencia .................................................................................................. 21 7.1.3. Estilo do líder e maturidade da equipe .............................

auto-gerenciadas podem atingir alta performance e buscar a excelência em níveis muito superiores aos de empresas centralizadoras. Empowerment pode e deve ser aplicado em todos os níveis da organização. Ele permite que os gestores deleguem a solução de problemas a colaboradores que se sentem valorizados, motivados pela confiança, e isso aumenta sensivelmente o nível de comprometimento e de satisfação das pessoas no trabalho. Esta prática desperta o que há de melhor nas pessoas e em seus…

organismo vivo, composto de pessoas ,então as pessoas formão as empresas e assim o lucro obtido. Com esse pensamento tem aumentado a busca de pessoas melhores, e sendo as qualidades do grande gestor, do líder dia a pós tem sido abordada, pois se buscamos pessoas melhores para lucros, precisamos de lideres melhores ; mas como pontuar essas qualidades. Destacaremos abaixo algumas qualidades que julgamos ser primordial para um gestor de sucesso: Ter um bom relacionamento:…

processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. Diante desta visão contemporânea de liderança, buscamos as teorias de alguns pesquisadores do assunto em questão que estão se destacando nesse novo modelo de líder. Segundo Carlos Faccina quando aborda a questão da liderança compartilhada, referindo-se às ciências humanas, fala que o aspecto comportamental desempenha um papel importante: (...) O que se exige hoje do gestor, são aspectos…