Degradação

empowerment vantagens

Open-Book Management

7,5

Disciplina: Organização Sistemas e Métodos Turma: OSM – Noturno – 0338 Professor(a): Valentina Schmitt

Alunos: Luis Artur Ribeiro Aloysio Nandi Tiscoski Paul Eipper Grabriel Mazetto

Índice

1 – Metodologia Aplicada 2 – O que é Open-Book Management ? 3 – Requisitos e Aplicação

4 – Conclusão

5 – Fontes

1 – Metodologia Aplicada

O objetivo deste trabalho é conceitualizar tecnologia de “Gestão com Livro Aberto” ou Transparência Total através de dados coletados online e ao mesmo tempo ir além apresentando informações como:

- Origem e Introdução Onde e porque e como se originou. - Aplicação Quais são as suas regras/requisitos para aplicação e que organizações e sistemas podem fazer uso dela.

- Custo / Benefício Quais as possíveis dificuldades e quais as conveniências encontradas na sua implementação. Espera-se que aqueles que venham a ler este trabalho além de conhecer o tema possam tirar proveito sobre o mesmo.

2 – O que é Open-Book Management ?

“Open-book management é acima de tudo uma nova forma de pensar. Exige que empregados se sintam e se revejam como parceiros no negócio, co- responsáveis pelo sucesso da empresa.” John Case

OBM é uma tecnologia que facilita a criação de uma nova e diferente visão da realidade organizacional, através de uma abordagem que aplica a abertura e transparência de informações; muitas antes tidas como confidenciais, para com os funcionários, dando-lhes maior participação e poder decisório.

Onde OBM se originou? Jack Stack, CEO da “Springfield Remanufacturing Company” em Springfield, MO, originou e popularizou o essencial de OBM na década de 80.