Equipe de Alta Performance

Um dos temas abordados será gestão de equipe de alta performance:

- o que é uma equipe de alta performance?
Como é este colaborador de alta performance, quais são suas habilidades e competências (em geral e para Iguatemi)?
- aonde encontro estes colaboradores? Com recrutar e selecionar?
- como deixar este colaborador motivado e engajado? O que deixa este colaborador desmotivado?
- Que tipo de gestão devo realizar? Como estou realizando hoje? Aonde devo mudar?

https://www.youtube.com/watch?v=t4iOcEKCPtM

O empreendedor deve focar na formação de equipes que prestam atenção à sua própria forma de operar.
Antes de mais nada, o que são equipes de alta performance? São grupos que evoluíram muito.

Um grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. Em outras palavras, consegue incorporar à sua dinâmica as habilidades de diagnóstico e resolução de conflitos.
E uma equipe de alta performance é aquela que demonstra elevada competência e destacado grau de comprometimento. São pessoas realmente alinhadas, que tem em comum valores, visão, objetivos e engajamento. E ao mesmo tempo tem riqueza, diversidade e multiplicidade de conhecimentos, skills, bagagens, opiniões e ideias.
Um exemplo disto, que pode ser visto na TV e a cores, é o programa Extreme Makeover Home Edition. É uma verdadeira aula de como se obter uma equipe de alta performance...
O segredo para se conseguir esta mágica é relativamente simples: basta ter lideranças que ajam como ótimos coaches e mentores. Coaches quando focam a melhoria contínua de performance e mentores quando estimulam o autodesenvolvimento e o aprendizado contínuo dos liderados.
A fórmula geral é: montar o time certo (a escalação é o primeiríssimo passo) e aprender a tirar o melhor de cada um.
Como? Reconhecendo e reforçando os comportamentos certos (resultados expressivos, avanços no desempenho e demonstração de