Liderança

CONTROLADORIA E FINANÇAS CORPORATIVAS aline monique sandra LIDERANÇA EM FOCO MARIO SERGIO CORTELLA EUGENIO MUSSAK Trabalho desenvolvido na disciplina de Liderança Corporativa do livro liderança em foco, liderar é criar o inédito viável, sob a orientação da professora Waldirene. São Paulo 2014 RESUMO O presente trabalho visa mostrar o que nos leva a reconhecer uma liderança, mediante um diálogo criativo de Eugenio Mussak e Mario Sergio Cortella. Despertam nossa atenção para aspectos essenciais de boa liderança, papel que pode ser desempenhado com entusiasmo por qualquer um de nos. Todos nós somos líderes em determinados momentos, assim como liderados em muitos outros, esse livro procura exatamente mostrar o que nos leva a reconhecer uma liderança e como unir pessoas em prol de uma causa comum. SUMÁRIO introdução5 LIDERANÇA6 SOBRE A NATUREZA HUMANA 7 3.1. PRINCÍPIOS7 3.2. NATUREZA HUMANA8 SOBRE O CARÁTER E A MUDANÇA HUAMNA9 4.1. CARÁTER e PERSONALIDADE9 4.2. NATUREZA E CRIAÇÃO9 4.3. CARÁTER E HÁBITO10 4.4. COMO AS PESSOAS MUDAM10 A ANATOMIA DE UM HÁBITO11 CONCLUSÃO12 REFERÊNCIAS13 INTRODUÇÃO Liderar é criar o inédito viável, o líder é alguém capaz de ajudar as pessoas a construírem seu futuro. Os papéis dos líderes combinam habilidades técnicas, humanas e conceituais, que aplicam em diferentes graus e em diversos níveis organizacionais. De maneira geral, a liderança é uma atividade que está diretamente ligada às pessoas. E, que

profissionais de todo o mundo. Estes novos desafios levantam questões sobre a natureza das práticas de RH e do papel dos profissionais de RH, e implica novas abordagens para a função de RH na entrega de produtos e serviços através de uma visão estratégica alinhada aos objetivos de crescimento e desenvolvimento organizacional. As organizações reconhecem que o capital humano é fundamental para manter-se competitiva e em constante crescimento na era do conhecimento, pois é exatamente o…

não ficar extressado. Cortella: diferença da AUDACIA e AVENTURA: Audácia = apesar do temor se preparar para as adversidades. Aventura: vamos que vamos, é primeiro ir e depois ver no que dá. Cortella: utopia esta sempre longe, você dá dois passos pra frente e ela fica dois passos mais longe, ela inalcançável, serve para você não deixe caminhar. Liderar é criar o inédito viável Cortella: qual é o combustível do líder?o erótico, é o tesão pela coisa. Mussak: motivações…

por qualquer um de nós em determinadas situações da vida, independente de ocuparmos ou não cargos de chefia. O inverso também ocorre, pessoas que ocupam cargos de chefia não sabem liderar suas equipes, não conquistam o respeito e a admiração dos seus comandados e prejudicam sensivelmente o resultado da equipe, trazendo prejuízo as empresas. O Fato é que isso infelizmente ocorre em grande parte das empresas de hoje. 2 Coragem, persistência e relevância ”Mussak – O líder é aquele que…

foram “chefes”, no sentido próprio da palavra, podem ser considerados “antichefes”, mas que foram líderes que inspiraram por meio do exemplo, admiração e respeito. Já Cortella vê a liderança como “compromisso ético, capacitação, técnica e resultados socialmente relevantes”. Todos podem aprender a ser líderes. Os grandes líderes se caracterizam por qualidades como coragem, persistência e capacidade de comunicação. O líder-educador é o líder capaz de criar empatia com seus subordinados.…

inteligentes para mudar. Você não tem de temer o erro. Tem de temer a negligência, a desatenção e o descuido. Erro é para ser corrigido, não para ser punido. O que pune é negligência, desatenção e descuido. Nenhum de nos é uma função aqui e outra acolá, você é uma pessoa inteira. Quando vai para casa leva coisas do trabalho e quando volta ao trabalho leva as coisas de casa. Não dá para fazer uma gaveta e dizer “agora vou ser pai”, o que você precisa é saber administrar seu tempo. Talvez…

da Administração II Prof. Dirceu Casa Grande Junior SETE LAGOAS 2010 PRODUÇÃO TEXTUAL Com a globalização e a revolução nas comunicações, as mudanças estão se tornando mais freqüentes e profundas. A competição e o ambiente mais dinâmico estão exigindo das empresas brasileiras maior atuação frente às mudanças mais freqüentes e profundas. O fato é que a mudança existe desde o início dos tempos, porém a grande…

parece hoje o melhor referencial para uma evolução equilibrada do planeta e para a tomada de decisões de forma ética – no governo, nas empresas, nas instituições da sociedade civil, no cotidiano de cada cidadão. Trata-se de uma definição de bem comum que transcende a visão parcial, cultural, doutrinária. Nasceu para ser universal, com a participação dos cidadãos, dos povos da Terra – e não dos governos. Daí a sua legitimidade e universalidade. Pontos para reflexão: Se a ética é a…

comunidades onde está presente, tem foco na minimização do impacto ambiental de sua atividade e na sustentabilidade de suas ações. “Nossa bem-sucedida trajetória tem sido responsável por refrescar corpos, almas e mentes de milhões de consumidores em centenas de municípios brasileiros. Uma marca que nos enche de orgulho.” Missão • Refrescar todos os consumidores em corpo, alma e mente. • Inspirar momentos de otimismo através de nossas marcas e ações. • Criar valor e fazer a…

INFORMAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS A. Autor: Jan Carlzon B. Título: A hora da verdade C. Título Original em Inglês : Moments of truth D.Ano de Publicação: 1985, o original e 2005, a Copyright da tradução. E. Editora: Editora Sextante editou a versão traduzida. F. Tradução: Maria Luiza Newlands da Silveira. G. Local de Publicação: Editora Sextante se localiza na Rua Voluntários da Pátria,45 – Botafogo – Rio de Janeiro – RJ. 1.2 O LIVRO Lançado originalmente nos anos 1980, 'A hora da…