Administrar significa liderar pessoas

Administrar significa liderar pessoas . Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. Disciplina :Cumpir o horario Dedicaçao: Determinação: Querer e fazer Objeto de estudo da adm : Organizaçao Administracão ela transforma recusos em produtos ,logo o administrador e indispensavel na empresa , sem a sua liderança os recursos nunca se tranformarão em produçao . Competencia : Conhecimento : Aprendizado Habilidade :Por em pratica o que aprendeu Atitude : Juntando os tres temos o que e competencia Habilidades do adm . Habilidade tecn. Vc precisa conhecer bastante algo para que seja um especialista naquilo . Habilidade humana . Capacidade de trabalhar em equipe , saber necessidades de outras pessoas Habilidade Conceitual . Entender o conjunto , ex: vejo um para choque de um carro , eu não estou vendo o carro , mas sei que aquilo faz parte de um carro , e um carro. Eficiencia : Esta ligado a meios e recusros para fazer algo ,maneira certa de fazer algo . Eficacia: Resultado esperados Efetifidade: Junçao de eficencia e eficacia , quando eu faço algo certo e tenho o resultado esperado . Diferença de organizaçao e empresa: Empresa sempre e organizaçao o contrario não , Organizaçao são pessoas juridicas , não pessoas naturais , não tem fim lucrativos . Empresas tem objetivo de lucro Qualquer organizaçao preciesa definir : Sua missão : carater que a organizaçao tem . Ex: Natura “Bem estar bem” , ela vai

pessoas, ou recursos, tendo como objetivo alcançar metas definidas. A palavra administração vem do latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. A função da administração em uma empresa é de planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar tarefas visando à produtividade e o bem-estar dos funcionários e ter um bom desempenho lucrativamente. Um administrador tem conhecimentos alargados para atuar em diversas áreas, tendo como exemplo, MARKETING, FINANÇAS, LOGISTICA,…

de alguém que tenha de trabalhar em si mesmo, para afinal poder lidera. Para Bento o mais importante é que a liderança seja exercida por meio da personalidade. Somente depois é que devem se seguir também indicações concretas de como se deve liderar. Muitas empresas reconhecem que não é suficiente apenas diminuir os custos e controlar o cumprimento dos horários de trabalho. É crucial que uma empresa veja alem do limitado horizonte da maximização dos lucros e que identifique o sentido de…

2 Introduo 8 Liderana. Trata-se, acima de tudo, da questo de como deve ser constituda a personalidade de algum que tem a tarefa de liderar, de como este algum que tenha a tarefa de liderar, tem de trabalhar em si mesmo, para afinal poder liderar. Para Bento o mais importante que a liderana seja exercida por meio da personalidade. Ele descreve antes de tudo a postura e o carter daqueles que so responsveis pela administrao de um mosteiro. E ele nunca perde de vista o objetivo da…

sobre os nossos conceitos. Querer Um pré-requisito para liderar é o que podemos resumir como o desejo de liderar. Nenhuma ideia tão simples como esta define melhor a liderança: um líder define-se pela sua ambição. Algumas das pessoas mais inteligentes que conhecemos ao longo das nossas carreiras, engenheiros, advogados, contabilistas, comerciais, etc. são pessoas que não ascendem a uma posição de liderança porque ...não querem. Um bom profissional, que assume para si mesmo e para a…

as diferenças entre liderar e chefiar, como se fossem universos opostos que não se encontram. Defende-se que líderes são capazes de desenvolver pessoas e fazer com que a equipe evolua, enquanto chefes focam apenas os resultados. Agora, se alguém falasse que liderança e chefia se encontram, qual seria sua reação? É o que defende Mario Sergio Cortella, filósofo com mestrado e doutorado em educação. Para ele, liderar é uma arte que deve sim coincidir com chefia. Acompanhe essas e outras…

ou do uso de ambos, a Administração propõe o desenvolvimento da melhor forma de agir para obter os resultados esperados. Segundo Stoner (1999, p.4): "A Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos membros da organização e o uso de todos os outros recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos." Chiavenato (2000) parece concordar com o conceito de Stoner quando diz que a Administração é o processo de…

o alcance dos objetivos e, principalmente, de fazer com que todos, de uma forma natural e autônoma, se disponham a fazer o seu melhor. A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização…

10 Princípios para liderar como Nelson Mandela Martin Kalunga-Banda, consultor especial do Presidente da República da Zâmbia, ligado à Universidade de Cambridge e à Universidade da Zâmbia, autor do livro “Leading like Madiba” (Liderar como Madiba), destaca 10 princípios para conseguir liderar como Nelson Mandela. Se falares a um homem numa língua que ele entende, chegas-lhe à cabeça; mas se lhe falares na língua dele, alcanças-lhe o coração." -- Nelson Mandela Kalunga-Banda…

empresas supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida. Consideramos então um grupo de pessoas, num determinado ambiente orientados para um objetivo comum que é a empresa. A Empresa aqui, significa o empreendimento, os esforços humanos organizados , feitos em comum e visando um fim específico, um objetivo. Estas instituições ou empresas podem ser de caráter privado ou público, com ou sem fins lucrativos. A necessidade de organizar os estabelecimentos nascidos…