Chiavenato mentoring
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Ensinar para administrar. Administrar para ensinar. E crescermos juntos!
COACHING E MENTORING
AS NOVAS FERRAMENTAS PARA CONSTRUÇÃO DE TALENTOS
Idalberto Chiavenato
AS MUDANÇAS E
TRANSFORMAÇÕES
NOVOS TEMPOS:
* Era Industrial * Estabilidade e permanência * Mundo concreto e físico * Era da Informação * Mudança e transformação * Mundo abstrato e virtual
NOVOS TEMPOS:
* Era Industrial * Estabilidade e permanência * Mundo concreto e físico * Era da Informação * Mudança e transformação * Mundo abstrato e virtual
NOVOS DESAFIOS:
* Produtos * Manutenção do status quo * Capital Financeiro * Produtos e Serviços * Criatividade e Imaginação * Capital Intelectual
NOVOS TEMPOS:
* Era Industrial * Estabilidade e permanência * Mundo concreto e físico * Era da Informação * Mudança e transformação * Mundo abstrato e virtual
NOVOS DESAFIOS:
* Produtos * Manutenção do status quo * Capital Financeiro * Produtos e Serviços * Criatividade e Imaginação * Capital Intelectual
NOVAS SOLUÇÕES:
* * * * Tamanho Divisão do Trabalho Ordem Controle * * * * Agilidade Integração e conectividade Flexibilidade Inovação
AS ORGANIZAÇÕES
BEM-SUCEDIDAS
Características das Organizações Bem-Sucedidas
1. São lucrativas – produzem riqueza. 2. Alcançam longevidade – duram muito tempo. 3. São salutares – não têm conflitos duradouros.
Características das Organizações Bem-Sucedidas
1. São lucrativas – produzem riqueza. 2. Alcançam longevidade – duram muito tempo. 3. São salutares – não têm conflitos duradouros. 4. São inovadoras – têm imaginação. 5. São flexíveis – têm elevada adaptabilidade. 6. São admiradas – por que inspiram as outras.
Características das Organizações Bem-Sucedidas
1. São lucrativas – produzem riqueza. 2. Alcançam longevidade – duram muito tempo. 3. São salutares – não têm conflitos duradouros. 4. São inovadoras – têm imaginação. 5. São flexíveis – têm elevada