A influência da liderança

A influência da liderança, cultura, estrutura e comunicação organizacional no processo de implantação do planejamento estratégico Juliane Ines Di Francesco KichI; Maurício Fernandes PereiraII Artigo submetido em 24 de junho de 2010 Aceito para publicação em 26 de novembro de 2010. Cad. EBAPE.BR vol.9 no.4 Rio de Janeiro Dec. 2011 http://dx.doi.org/10.1590/S1679-39512011000400007 Outro fator organizacional a ser estudado no presente artigo é a liderança que, segundo Drucker (2001), é exercida por uma pessoa que possui seguidores, essa pessoa é capaz de fazer com que esses seguidores ajam corretamente. Por isso, um líder não precisa ser necessariamente amado ou admirado, pois "popularidade não é liderança, resultados sim" (DRUCKER, 2006, p. 12). Partindo da lógica de Drucker (2006), em que o líder é aquele que exerce influência sobre outras pessoas, vale lembrar que a posição hierárquica dentro da empresa não faz do executivo um líder, pois nem todo chefe é líder e nem todo líder é chefe. De acordo com Covey (2000) e Hrebiniack (2006), há pessoas que, mesmo ocupando cargos de chefia, não exercem liderança, o máximo que conseguem é obediência por coação ou por interesses particulares das pessoas a quem chefiam, enquanto há pessoas que exercem influência sobre as outras, independentemente de ocuparem cargos de chefia. Ainda nesse contexto da liderança, Maccoby (2004) e Vergara (2000) apresentam a importância dos liderados, pois sem eles a liderança não existiria.…

FEMAR – FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE MARIANA FAMA – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE MARIANA MARCOS DE LELIS DA COSTA a influência da liderança sobre o processo de comunicação DAS ORGANIZAÇÕES Mariana 2010 FEMAR – FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE MMARIANA FAMA – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE MARIANA MARCOS DE LELIS DA COSTA a influência da liderança sobre o processo de comunicação DAS ORGANIZAÇÕES …

FATOR HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES A INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO NA LIDERANÇA São Paulo 2013 RESUMO Através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se verificar que há influência dos estilos de liderança na comunicação organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar acabam impactando negativamente o desempenho das atividades e, consequentemente, das relações pessoais e alcance dos…

INTRODUÇÃO Segundo Kury (2002, p. 468 e 521), “... liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto...” Então, liderança e motivação constituem-se de ações para liderar pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão…

Considerações sobre a Influência da Liderança no Clima Organizacional: Estudo de Caso Múltiplo Juliana Saboia juliana@unors.com.br FISUL Solange Chies solchies@yahoo.com.br FISUL Resumo:O presente trabalho teve como objetivo identificar o estilo de liderança e a influência que esta exerce sobre o clima organizacional de duas empresas localizadas na região serrana do estado do Rio Grande do Sul. A abordagem do tema clima organizacional e sua influência na cultura das empresas…

A influência da liderança na motivação da equipe 1- PROBLEMA A liderança influência na motivação de sua equipe? 2- HIPÓTESE A liderança tem o papel de motivar a sua equipe, devendo está preparado para estimular dentro da organização influenciando seu comportamento de modo que se torne mais efetivo em relação aos objetivos da empresa. 3- OBJETIVO GERAL A liderança influencia na motivação de sua equipe. 4 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Conhecer e Analisar o perfil do líder; -…

LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA NO PROCESSO ORGANIZACIONAL RESUMO O futuro pertence aos líderes apaixonados, conselheiros e corajosos, àqueles que assumem riscos. A visão que os líderes precisam ter é a de que uma organização, seja do tipo que for, é formada por seus funcionários que devem ser pessoas inteligentes, motivadas, dignas de confiança, ou seja, os recursos estratégicos mais valiosos e críticos que a organização pode ter. A liderança para o século XXI exige que se…

A INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NO COMPROMETIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS Este artigo foi apresentado para a obtenção do certificado de pós-graduação “Lato Sensu” em Gestão de Recursos Humanos da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado - FECAP, obtendo a nota ______________, atribuída pelo orientador professor Esteban Jose Ferrari Calcena. São Paulo, xx de maio de 2012. resumo Nonono nononononon nonononono nonono no nonono non nonono non nonon nonono nononononono non…

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES Pré-projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa do Curso de Administração Profª. Drª LONDRINA 2012 SUMÁRIO 1 TEMA......................................................................................................................04 1.1 DELIMITAÇÃO DO…

MBA EXECUTIVO DAIANE ADAMO CARDOSO LUCIANO YIDA GAZILLO LUIZ HENRIQUE CONTE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Londrina 2013 A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Daiane Adamo Cardoso graduada em Serviço Social. Luciano Yida Gazillo graduado em Administração de Empresas. Luiz Henrique Conte graduado em Otelaria e Turismo Trabalho de Conclusão do MBA Executivo, apresentado à…