A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL

MBA EXECUTIVO

DAIANE ADAMO CARDOSO
LUCIANO YIDA GAZILLO
LUIZ HENRIQUE CONTE

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL

Londrina
2013
A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO CLIMA ORGANIZACIONAL

Daiane Adamo Cardoso graduada em Serviço Social. Luciano Yida Gazillo graduado em Administração de Empresas.
Luiz Henrique Conte graduado em Otelaria e Turismo

Trabalho de Conclusão do MBA Executivo, apresentado à Faculdade Arthur Thomas, como requisito parcial para a obtenção do título de _____________com nota igual a ......., conferida pela Banca Examinadora formada pela professora:

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Orientadora:
Dra. Bernadete Lema Mazzafera
Faculdade Arthur Thomas

Londrina, 06 de Dezembro de 2013.

Londrina
2013
RESUMO

O presente trabalho tem como objetivo levantar considerações sobre a cultura organizacional, a importância da liderança e a influência exercida desta sobre o clima organizacional. A metodologia utilizada é a revisão bibliográfica dinâmica. Esclarece que o clima organizacional influencia direta e indiretamente na produtividade do trabalho e também na satisfação das pessoas envolvidas com a organização. No cenário atual de competitividade acerada, os recursos humanos devem ser potencializados, valorizando as pessoas, seu conhecimento e suas competências. Demonstra-se que uma empresa que possui um clima organizacional favorável ao desenvolvimento dos colaboradores, tem maior possibilidade de se estruturar corretamente e, consequentemente, obter maior produtividade. Portanto, entende-se que a liderança pode exercer influência sobre o clima, sendo um dos principais fatores de transformação.

Palavras-chave: Cultura organizacional. Clima organizacional. Liderança.

ABSTRACT
The present work aims to raise considerations of organizational culture, the importance of leadership and influence