Trabalhos de comporamento organizacional

Questionário
Curso: Administração Período Letivo: 2011/1
Semestre: 1º Turno:
Disciplina: Comportamento Organizacional.

Objetivos específicos de aprendizagem:
- Favorecer a aprendizagem;
- Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz;
- Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo;
- Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado;
- Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem;
- Auxiliar no desenvolvimento das comigens petências requeridas pelas Diretrizes
Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação;
- Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão; - Direcionar o estudante para a emancipação intelectual

Questões

1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.

R :É uma teoria que sugere a existencia de 07 inteligências distintas , de 07 maneiras de perceber e conhecer o mundo e de as pessoas resolverem problemas e desenvolver produtos.É uma alternativa para o conceito de inteligencia como uma capacidade inata , geral e única , que permite aos indivíduos uma performance , maior ou menor em qualquer area de atuação .Sua insatisfação com a ideia de QI e com visões unitárias de inteligência ,que focalizam sobretudo as habilidades importantes para o sucesso escolar ,levou Gardner a redefinir inteligência a luz das origens biológicas da habilidade para resolver problemas . Através da avaliação das atuações de diferentes profissionais em diversas culturas, e do repertório de habilidades dos seres humanos na busca de soluções, culturalmente apropriadas, para os seus problemas, Gardner trabalhou no