Comportamento oranizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Keila Aparecida de Lima dos Santos RA: 293720
José Gonçalves de Oliveira Júnior RA : 293746
Débora Kaise de Sousa RA: 295910
Eny Siqueira RA: 295940
CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERIODO LETIVO: 2011/1
SEMESTRE: 1º
PROFESSOR EAD: ANA MARIA VASCONCELOS

Etapa 1Aula-tema: Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudançaEsta atividade é importante para que você defina o conceito de comportamento organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos:PASSOSPasso 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 3 e no máximo 5 integrantes. DEBORA KAISE R. DE SOUSA RA: 295910ENY SIQUEIRA BONDESPCHO RA: 295940KEILA APARECIDA DE LIMA DOS SANTOS RA: 293720JOSE GONÇALVES DE OLIVEIRA JUNIOR RA: 293746 Passo 2 - Primeiramente, a equipe deve ter clara a definição de CO. Para tanto, consulte o Livro-Texto e elabore sua conclusão inicial sobre o conceito de CO.CONSISTE NO ESTUDO SISTEMATICO DO COMPORTAMENTO HUMANO FOCANDO NAS AÇOES E ATITUDES DOS INDIVIDUOS, GRUPOS NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇOES. ALMEJANDO ALCANÇAR PRODUTIVIDADE E PROMOVER A CIDADANIA ORGANIZACIONAL. Passo 3 - Escolha dois livros disponíveis na biblioteca cujos autores abordam a temática e faça uma comparação entre suas definições de CO. Indique sua fonte de consulta.CONFORME O LIVRO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CRIANDO VANTAGEM COMPETITIVA DO AUTOR WAGNER E HOLLENBEK, DEFINE COMPORTAMENTO ORGANIZACINAL COMO UM CAMPO DE ESTUDO VOLTADO A EXPLICAR, PREVER E MODIFICAR O COMPORTAMENTO HUMANO, DENTRO DA EMPRESA, ESTA DEFINIÇÃO SE BASEA EM TRÊS CONSIDERAÇÃO: 1- O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ENFOCA UM COMPORTAMENTO OBSERVAVEIS, TAIS COMO CONVERSAR COM COLEGAS, A ULTILIZAÇÃO DE EQUIPAMENTOS, E TAMBEM LIDA COM AÇOES INTERNAS COMO PENSAR E PERCEBER. 2- O COMORTAMENTO ORGANIZACIONALESTUDA O