Liderança x motivação

APRENDIZAGEM INDUSTRIAL TECNICO EM QUALIDADE Liderança x Motivação Katielly Soares Luis Henrique Maisa de Jesus Murilo Borella Wendy Andrade Rondonópolis-MT 2012 Katielly Soares Luis Henrique Maisa de Jesus Murilo Borella Wendy Andrade Liderança x Motivação Trabalho apresentado ao curso de Tecnico em Qualidade, sob a orientação da professor Gislaine Paulikevis, para obtenção de nota anual. Rondonópolis-MT 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 1 MOTIVAÇÃO 7 1.1 O QUE TEM HAVER COM PRODUTIVIDADE? 7 2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO 7 3 FATORES MOTIVADORES 7 4 CONSEQUENCIAS DE DESMOTIVAÇÃO NO TRABALHO 7 5 LIDERANÇA 7 5.1 LÍDER 8 5.2 QUAL A FUNÇÃO DE UM LÍDER? 8 6 TIPOS DE LIDERANÇA 8 INTRODUÇÃO MOTIVAÇÃO É quando se tem um motivo para agir. Ter motivação significa ter um desejo por trás das suas ações. É responsável pela persistência de uma pessoa para atingir uma meta. 1 O QUE TEM HAVER COM PRODUTIVIDADE? A motivação é importante para uma boa produtividade visto que um individuo motivado trabalha melhor e de formas mais árdua para conseguir o seu objetivo. Em qualquer tipo de trabalho um trabalhador motivado trabalha muito melhor e produz muito mais que um trabalhador sem qualquer motivação. TIPOS DE MOTIVAÇÃO • Direta: a ação…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Liderança e Motivação são aspectos fundamentais dentro de qualquer organização. Para o sucesso da mesma, essas duas palavras-chaves devem ser seguidas como modelo a fim de satisfazer o empregador, colaborador e a organização em geral. Cada vez mais busca-se por excelência, melhores pessoas, melhores trabalhos, melhores remunerações, portanto para que isso seja atendido devemos…

LIDERANÇA 1.INTRODUÇÃO Muito têm-se falado em liderança nos últimos tempos. Mas o que é liderança?Como ela pode impactar nas organizações? Qual o papel da liderança nas organizações? Poucos termos em comportamento organizacional inspiram menos concordância quanto a liderança. Embora quase todo mundo pareça concordar que liderança envolve um processo de influências, as diferenças tendem a centrar-se em torno de se a liderança deve ser não-coercitiva (o oposto de usar…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO X LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Americana 2013 INTRODUÇÃO Mediante uma sociedade, onde as organizações estão passando por grandes transformações, a questão motivar pessoas está em alta, ou seja, motivar e possuir motivos. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer para quem quer vencer, para querer aprender, para se dedicar àquilo que faz, em busca de resultados. As organizações…

Introdução O trabalho trata da equação LIDERANÇA X PODER X MOTIVAÇÃO e para a solução desta equação foi realizada a leitura do livro “O Monge e o Executivo” e assistido o filme “Duelo de Titãs” e feita uma comparação e reflexão sobre os estilos de liderança e a influência, capacidade de motivar que os lideres devem ter sobre seus liderados e o uso do poder, que foram informados em ambos. Trata da diferença entre poder e autoridade, e o conceito de liderança. Onde constataremos que…

SAÚDE MENTAL NO TRABALHO 2013 INTRODUÇÃO O conceito de saúde mental deve envolver o homem no seu todo biopsicossocial, o contexto social em que está inserido assim como a fase de desenvolvimento em que se encontra. Neste sentido, podemos considerar a saúde mental como um equilíbrio dinâmico que resulta da inteiração do indivíduo com os seus vários ecossistemas: O seu meio interno e externo; as suas características orgânicas e os seus antecedentes…

EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção. Professora: Valéria Feitosa de Moura São Bernardo do Campo Ano 2012 Adilson Gonçalves de Sousa Fábio José da Silva Fernando Ribeiro Silva Gisele Seledonio da Silva Rodrigo Ap. de Castro…

FACULDADES INTEGRADAS DO NORTE DE MINAS – FUNORTE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO KELY ARIANE SILVA FERNANDES PEDRO HENRIQUE SILVA A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. MONTES CLAROS - MG NOVEMBRO/2011 KELY ARIANE SILVA FERNANDES PEDRO HENRIQUE SILVA A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. …

1472565-45212000 Curso de Administração Janir costa Ronaldo de oliveira A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: estudo de caso em uma empresa da cidade de Caxias do sul / RS. Caxias do Sul 2014 5692140-70866000 Janir costa Ronaldo de oliveira A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em uma empresa da cidade de Caxias do sul / RS. Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Curso de Administração para…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUI - UESPI. CAMPOS: JOSEFINA DEMES. CURSO: ADMINISTRAÇÃO. PROJETO DE MONOGRAFIA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO FLORIANO - PI, DEZEMBRO DE 2013 TITULO: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO. PROJETO DE MONOGRAFIA SERÁ APRESENTADO AO PROFESSOR ADAIL PEREIRA CARVALHO JUNIOR, TURMA 2013 DA UNIVERCIDADE ESTADUAL DO PIAUI. FLORIANO - PI, DEZEMBRO DE 2013 SUMARIO 1 -…