Liderança X Motivação

1 INTRODUÇÃO Atualmente a motivação e a liderança vêm se mostrando bastante presente nas organizações devido à forte influência que têm sobre o ser humano, sendo que as duas são necessárias para o processo de desenvolvimento das empresas. A motivação surge a partir da necessidade que o ser humano tem de receber recompensas, tanto financeiras quanto de auto-realização, pelo bom desenvolvimento das atividades em uma organização. A liderança, por sua vez, surge em alguns indivíduos,…

FLÁVIA CRISTIANE DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS: A motivação a serviço da liderança Trabalho de Conclução de Curso para obtenção do título de Pós Graduacão em Administração de Finanças e Bankinga apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Alexandre Teso SÃO PAULO 2013 FORMULARIO…

1) Qual a Proposta da Teoria X e Teoria Y de McGregor? 2) Qual o conceito de motivação? Palavras-chave: Motivação. Relações Humanas. Comportamento. Desempenho.CONCEITO DE MOTIVAÇÃO Antes de falar-se em motivação humana dentro do contexto administrativo, faz-se necessário apresentar uma breve conceitualização do termo e algumas definições básicas que auxiliarão o estudo. É difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que este tem sido utilizado com…

estamos cuidando bem de nós quando usamos a hora do almoço ou jantar para tratar de problemas difíceis ou Saulo Medeiros/Juliana Santos – Apoio Eumaster Treinamento Empresaria – Liderança X Motivação Empresarial. Saulo Medeiros/Juliana Santos – Apoio Eumaster Treinamento Empresaria – Liderança X Motivação Empresarial. assuntos desagradáveis, que nos causam aborrecimento. Melhor deixa-los para outra oportunidade. São considerados sábios, as pessoas que vendo…

origem da motivação humana 4.2. Como surgem os talentos no ambiente corporativo 07 08 5. REDAÇÃO CIENTÍFICA - 02 5.1. Motivando talentos 09 6. ELABORAÇÃO DE REFERÊNCIAS 10 7. CONCLUSÂO 11 INTRODUÇÃO A abordagem deste trabalho deve-se a trabalhos em sala de aula, com o objetivo de observar e registrar aspectos. O presente trabalho relata o nosso conhecimento de um TCC, observar as regras que compõe a elaboração do mesmo. Além que compreendermos mais sobre a…

seus lançamentos contábeis e resolução de cálculos detalhados da folha como horas extras, adicional noturno, faltas e lançamentos mensais. Bem como analisar a evolução da liderança e sua atuação no contexto organizacional, observando as atividades do líder dentro de um ambiente de equipe ressaltando sua importância na motivação. Para tanto, a metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, em fontes como: artigos, livros, sites. INTRODUÇÃO…

p/ DPU - ATA, Tec em Ass. Educacionais, Assist. Social e Sociólogo Professor: Rodrigo Rennó 09249288409 - JOELSON PEREIRA RESENDE Gestão de Pessoas p/ DPU Teoria e Questões Comentadas Prof. Rodrigo Rennó - Aula 00 Aula Demonstrativa: Motivação e Liderança Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Gestão de Pessoas para o concurso da DPU. O edital acabou de ser lançado e a banca será o nosso conhecido Cespe. São 143…

Chiavenato e Stephen Robbins, em relação a Motivação, Liderança e Conflito. Idalberto Chiavenato – Motivação, Herzberg – A teoria dos dois fatores e Lawler ||| - Teoria da expectação Stephen Robbins - Motivação, irei explorar as teorias de Maslow – Hieraquia das necessidades e McGregor – Teoria X e Teoria Y Motivação - Robbins Segundo Stephen Robbins ,motivação é o quanto você se…

2009 FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ MBA GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO Projeto apresentado para a realização da disciplina Metodologia da Pesquisa Científica. Orientador: Profª. Ms. Yaeko Ozaki Orientanda: Andreia Leme Ferreira 8081033911 Jundiaí 2009 FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ MBA GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO Projeto apresentado para a realização da…

Seminário de Práticas de RH I Juiz de Fora Carolina,Daieni, Shara, Samara, Vitoria, Fernanda e Vinicius RH LIDERANÇA Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais. É um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.