Oge- liderança

do Hospital LICENCIATURA ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS ESTILOS DE LIDERANÇA: Estudo de Caso de Perfil de Liderança Organizacional Elaborado Por: Organização e Gestão de Empresas – ESTGOH Liderança ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 2. FUNDAMENTOS TEÓRICOS ............................................................................. 4 2.1. DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA ..................................................................... 4 2.2. LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA .............................................................. 6 2.3. BASES DE LIDERANÇA .............................................................................. 6 2.3.1. EFICÁCIA DA LIDERANÇA ................................................................. 6 2.4. MOTIVAÇÃO ................................................................................................ 9 2.5. COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER .............................................................. 10 2.5.1. ELOGIO ................................................................................................ 11 2.5.2. CRÍTICA ............................................................................................... 11 2.6. 3. ESTILOS DE LIDERANÇA ......................................................................... 12 ESTUDO DE…

PÓS-GRADUAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS SEMINÁRIO – LIDERANÇA _____________________________________________________ Bem-estar no Trabalho: Relações com Estilos de Liderança e Suporte para Ascensão, Promoção e Salários Professor: Demétrius Alexandre     EQUIPE: António C. Andrade. André Polito Ferreira. Anderson Santana. Célio Gentil. 14/Junho/2014 1 PÓS-GRADUAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS 1 – Anderson Santana ______________________________ 1.1 - Resumo / Introdução…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO LIDERANÇA: REVISÃO DOS TIPOS DE LIDERANÇA COMO MEIO DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. ELIANA DO PRADO SANTOS MARCOTO MATRICULA 1072552 SÃO JOÃO DA BOA VISTA SETEMBRO - 2011 Eliana do Prado Santos Marcoto LIDERANÇA Projeto de Pesquisa apresentado a Prof. Marilene Esquiavoni ,como requisito parcial para elaboração da monografia de conclusão do curso de nível técnico em Administração , tendo como orientador de…

ANESA SILVÉRIO ALVES FYAMA SENA MARQUES MICHELLY ALVES DA SILVA POLINE MARA DE JESUS SOUZA RAQUEL CORREIA SOCCIO MANOEL SARAH CRISTINA GOUVEIA DA SILVA WILLIAN MIGORANCA DE SOUZA LIDERANÇA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MOGI DAS CRUZES, SP. 2014 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES ANESA SILVÉRIO ALVES FYAMA SENA MARQUES MICHELLY ALVES DA SILVA POLINE MARA DE JESUS SOUZA RAQUEL CORREIA SOCCIO MANOEL SARAH CRISTINA GOUVEIA DA SILVA WILLIAN MIGORANCA DE SOUZA LIDERANÇA A…

1. TEMA Enfermeiro líder e seu papel na unidade de saúde hospitalar. 2. PROBLEMA Em 1976, a partir de uma síntese de vários conceitos, a liderança é definida como o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, em uma dada situação, nos esforços para a consecução de objetivos comuns. (HERSEY E BLANCHARD, 1976) Para Chiavenatto (1999), os líderes devem estar presentes nos níveis institucional, intermediário e operacional das organizações, as quais precisam deles em…

ANEXO 1 - ROTEIRO DE ENTREVISTAS Respondentes: Líderes de organização Profissionais de T&D Rapport 9 Agradecer pela disponibilidade em conceder a entrevista e realçar a relevância da narrativa oral do entrevistado no contexto da pesquisa. Reforçar a preservação do sigilo quanto à identidade individual; Esclarecer os propósitos da pesquisa (reforçar a idéia que não se trata de avaliar o grau de conhecimentos que possui sobre o assunto); Informar sobre os procedimentos e etapas…

ETEC PROFESSOR APRÍGIO GONZAGA EXTENSÃO CEU QUINTA DO SOL Beatriz Pereira de Moraes Érica Silva Thomé Sandra Quaresma Silva de Freitas Liderança Geração X e Y SÃO PAULO 2011 ETEC PROFESSOR APRÍGIO GONZAGA EXTENSÃO CEU QUINTA DO SOL Liderança Geração X e Y Trabalho de Conclusão de Curso Técnico de Administração, orientado pelo Professor Robson Fernando, como requisito parcial para obtenção do Certificado de Conclusão do Curso de…

QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES? SÃO PAULO 2011 QUAIS AS CONTRIBUIÇÕES QUE O ESTILO FEMININO DE LIDERANÇA TRAZ PARA AS ORGANIZAÇÕES? Monografia de TCC apresentada como exigência para obtenção do título de Bacharel em Administração Geral, à Universidade Nove de Julho – UNINOVE. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE…

Estilos de liderança: enfoque na Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor Leadership Styles: Focus on Theory X and Theory Y Douglas McGregor Glaucia Fernanda Santos Juliana Janaina de Oliveira Assunção Profª. Espª. Ana Beatriz Lima Prof. M.Sc. Irso Tófoli RESUMO A liderança é necessária em todos os tipos de organização, para que os resultados desejados sejam alcançados. Liderar é um processo de conduzir, dirigir e influenciar um grupo para um mesmo objetivo. O papel do líder é…

ENDOMARKETING FORTALEZA-CE A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS EMPRESAS. ORIENTADOR: PRÉ- PROJETO APRESENTADO NA DISCIPLINA DE TRABALHO DE CURSO PARA A APRESENTAÇÃO DO TRABALHO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS. FORTALEZA - SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – TEMA DE PROBLEMATIZAÇÃO…..............................01 2.…