Liderança Visionária

FAQ 11:Liderança O Que é liderança? Liderança é a capacidade de acionar e manter a motivação dos trabalhadores para o alcance dos objetivos propostos pela organização é a habilidade de inspirar confiança e apoio entre as pessoas de cuja competência e compromisso dependem o desempenho do grupo. O que é ser gerente? Gerente é o profissional que desempenha as funções tradicionais da administração. Planejar, organizar, coordenar, liderar e controlar. Quais as competências necessárias para ser um

A liderança eficiente e adequada faz organizações vencedoras num mundo competitivo. A procura de técnicas liderança é intensa, não só nas empresas comerciais e industriais, mas em todos os extratos da sociedade, manifestando-se na falta de administradores capazes no governo, na igreja, na educação e em outras formas de organização. Esta falta não significa, necessariamente, ausência de elementos, mas sim, ausência de pessoas capazes de desempenhar papéis de liderança com adequação e eficácia.

desmotivado, tem que proporcionar um ambiente para trazer o comprometimento da equipe com a organização. As pessoas precisam ser estimuladas, acariciadas, reconhecidas, impulsionadas, recompensadas. Existe um destaque especial para o conceito de liderança, importante nas atividades do administrador. Onde o autor enfatiza um líder renovador e transformador, aquele que muda e transforma a cabeça das pessoas. Também é indispensável empoderar ou fortalecer as pessoas, daí surge o empowerment…

No mercado de trabalho, eram pessoas com perfil prático em sua perspectiva, tinha uma postura de respeito perante a liderança, mas tinham espírito de sacrifício. Acredito que a melhores abordagens de liderança para essa geração sejam a Situacional porque é uma liderança que varia de acordo com a maturidade do funcionário e também a liderança Transformacional porque consiste em estabelecer valores e padrões e criar esforços coletivos. Dando seguimento, entraremos

identificando melhoria para implantação do projeto CEO (Consultoria para Excelência Organizacional). 2.1 Objetivo Específico Realizar um consultoria através dos Gestores e proprietários, por meio de treinamentos e desenvolvimento com foco em liderança, trabalho em equipe e motivação para os mesmos. 3. Resultados que serão alcançados por meio do projeto CEO (Consultoria para Excelência Organizacional) implantados pela empresa Laboratório de manutenção Humana. A…

mente do líder, o empreendedor que tem uma visão de futuro da organização e um senso de direção em longo prazo. Assim, a visão estratégica é maleável, deliberada (foco no controle) e emergente (foco no aprendizado). As estratégias visionárias são proativas, com liderança personalizada, o que possibilita inovações e diferenciação para a organização. Contudo, por ser dependente de um único indivíduo – o líder – a estratégia possui um processo obscuro, enterrado na cognição humana.…

pesada. Constituem-se em objetivos específicos: ✓ Debater os conceitos de comunicação e sua interferência nas relações trabalhistas. ✓ Explicitar a diferença entre gerência e liderança, assim como discorrer de que forma essas duas assertivas se relacionam na figura do gerente. ✓ Conceituar liderança e suas fragmentações. ✓ Averiguar quais fatores que influenciam o grau de motivação das pessoas no ambiente de trabalho. Na sociedade contemporânea o indivíduo…

Eletrônica ISSN 1677 4280 1 Vol.8. No 1 (2009) LIDERANÇA FEMININA À LUZ DA BIBLIA 1 2 Vera Lúcia Barreto Motta Valéria Maria Barreto Motta dos Santos RESUMO Este trabalho teve com objetivo analisar a liderança feminina na história da Bíblia, e a sua influência no contexto histórico. A Revisão da Literatura mostrou definições, conceitos e abordagens teóricas sobre liderança, utilizadas por renomados autores. Em relação à liderança feminina, foram estudados os casos…

ilustrativos. Poder e Política nas organizações: actos de liderança versus de gestão Descrição: - distinção entre os conceitos liderança e gestão e de quem os exerce; - a teoria da atribuição da liderança; - a teoria da troca líder-liderados; - a teoria da liderança carismática; - a teoria da liderança transacional; - a teoria da liderança transformacional; - a teoria da liderança gestionária; - a teoria da liderança visionária; - a teoria da liderança estratégica. - exemplos…

conforme veremos, novamente em tacito que o conhecimento organizacional é criado, abrange valores, ideais, emoções e intuições, bem como imagens e símbolos. James C. Collins e Jerry I. Porras: A identificação das Organizações “Excelentes” ou “Visionárias” Collins e Porras buscaram identificar as características das empresas que tinham resistido ao teste das adversidades do mercado e ainda assim tinham prosperado. O estudo utiliza uma metodologia comparativa em que os autores…