Liderança Visionária

Anuário da Produção Acadêmica Docente OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO MUNDO CORPORATIVO Vol. 4, Nº. 7, Ano 2010 Caroline Valquiria Moura da Cunha Faculdade Anhanguera de Taubaté valmcunha@uol.com.br Marilda Jaqueline Moreira de Campos Alves da Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté marilda_jmcas@hotmail.com RESUMO Liderança é uma temática que tem sido considerada essencial para a era atual. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências…

OLIVEIRA DAIANA COSTA DE SOUZA GABRIELA LIMA GLAUCIA MELCHIADES GERALDO MAGELA “LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PAPEL DOS GERENTES NA DIFICIL TAREFA DE INFLUENCIAR OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇAO. Santos Dumont 2014 ANA PAULA DE OLIVEIRA DAIANA COSTA DE SOUZA GABRIELA LIMA GERALDO MAGELLA GLAUCIA MELCHIADES “LIDERANÇA :UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PAPEL DOS GERENTES NA DIFICIL TAREFA DE INFLUENCIAR OS…

DIFERENCIAIS NA GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA VISIONÁRIA Aline Cassiana Lamb Graduanda em Ciências Contábeis pela FACCAT – Faculdades Integradas de Taquara - RS. E-mail: alinelamb@ig.com.br RESUMO Pesquisas realizadas com os autores Collins e Porras (1995) mostram que empresas visionárias são instituições líderes em seus setores, muito admiradas, possuem impactos significativos sobre o mundo e prosperam por muitas gerações, independente de seus líderes. Com esse artigo é possível

Instituto Pernambucano de Ensino Superior – IPESU Administração – Turma 08 LIDERANÇA E GERÊNCIA Recife Abril 2012 Instituto Pernambucano de Ensino Superior – IPESU Administração – Turma 08 LIDERANÇA E GERÊNCIA Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Comportamento Humano nas Organizações, do curso de Administração, turno noite, do Instituto Pernambucano de Ensino Superior, ministrado pelo professor Recife Abril / 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................

Propósito, Valores, Metas Visionárias e Princípios O agricultor está no centro dos negócios da ADAMA. Facilitar a vida do nossos clientes é o que nos move. Nosso propósito Criar simplicidade na agricultura. Nossos valores Os valores são nossa bússola ética, descrevem o que é importante para nós e como pretendemos nos responsabilizar por nossas ações e comportamentos. Criar Simplicidade Paixão Fortalecer Pessoas Fazer Acontecer Nossas Metas Visionárias As Metas Visionárias…

Liderança 1- O que é Liderança: Definição de liderança em que abordas as 3 principais caractistas. 2- O Líder: Definição do que é um líder dando os aspectos principais dos lideres bons e dos lideres ruins. 3- Os Liderados: Definição em que se aborda o contra poder deste para com o líder. 4- Poder de Influência Em que se destaca o tamanho do grupo a ser liderado tão qual o tipo de liderança que esse necessita. 5- Transição das Teorias de liderança • Teorias de…

1- Escolha um tipo de liderança apresentada e explique : (servidora, coach, visionária, transformacional, carismática) - diferente daquela que seu grupo apresentou. Minha equipe apresentou lider Transformacional no qual acabei me identificando muito no que acredito. Aplicado na dose certa. Na liderança carismática pode parecer semelhante a um estilo de liderança transformacional, já que o líder injeta grandes doses de entusiasmo na equipe e é muito participativo na questão de motivar os outros

Liderança organizacional É a arte de educar, orienta e estimular pessoas na busca de melhores resultados. O líder eficaz é aquele que busca o melhor de cada um que ele lidera, encorajando e o incentivando a atingir as suas metas. A liderança tem vários paradoxos como: Acompanhar o avanço tecnológico versos ser, mas humanista e melhorar a qualidade de vida. Diversificarem-se versos aprofundar o conhecimento em sua área. Aumentar a competitividade do negocio versus integrar e…

produção, tão apregoada por Taylor(1925) e Henry Ford(1913). Steinman e Caldeira (2003, p. 01) ressaltam que com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, “(...) e a ênfase nas tarefas e na estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas”. Chiavenato (2004, p. 80) reforça: (...) A abordagem humanística trouxe uma revolução…

Teoria sobre Estilos de Liderança São teorias que estudam os diversos comportamentos que o líder demonstra frente aos seus subordinados, a maneira pela qual o ele os orienta. Tal abordagem refere-se às atitudes do líder, ou seja, seu estilo de liderança e seu comportamento para liderar. Afetiva, democrática, diretiva, modeladora, participativa, autoritária, liberal, visionária, estes são alguns dos estilos de liderança. Porém é difícil que se defenda apenas um dos estilos como sendo o…