Escolha um tipo de lideran a apresentada
Minha equipe apresentou lider Transformacional no qual acabei me identificando muito no que acredito. Aplicado na dose certa.
Na liderança carismática pode parecer semelhante a um estilo de liderança transformacional, já que o líder injeta grandes doses de entusiasmo na equipe e é muito participativo na questão de motivar os outros.
No entanto, um líder carismático pode ter tendência a acreditar mais em si próprio do que na sua equipe. Isto pode criar risco em um projeto, ou até mesmo em uma organização inteira se o líder sair: aos olhos dos seguidores, o sucesso está associado à presença do líder carismático.
O carisma foca muito nas emoções, o líder estimula os sentimentos do grupo que acaba por desenvolver uma relação de amizade, um coleguismo maior, facilitando as tarefas diárias e criando um ambiente de trabalho prazeroso.
A liderança carismática esta muito mais ligada com o emocional do que com o racional. Pensando por essa maneira, tudo em exagero pode se tornar prejudicial.
2- Que ingredientes você considera importantes para uma liderança saudável nas organizações? - Gerar carisma entre seus liderados, para gerar respeito, confiança e lealdade de todos do grupo passa a se identificar com o líder, tendo orgulho e entusiasmo para tingirem o objetivo da organização.
- Inspirar, ter a capacidade de motiva, envolver e comprometer todos os membros, para que tenham um referencial positivo para seguir e se espelhar no líder.
- Dar estímulos, de analise critica pensamento positivo, criatividade e intuição, incentivando os colaboradores a analisarem os problemas e novos desafios.
3- De que forma um líder pode impactar positivamente seu time? Demonstrando consideração individual a cada membro de sua equipe, tirando de cada um o seu melhor, sua melhor competência, valorizando os pontos