Liderança Visionária

globalizado, aonde as pessoas tem mais acesso ao conhecimento, as empresas procuram líderes competentes, que saibam gerenciar e influenciar a equipe de forma positiva, aumentando a competitividade. O trabalho em equipe está em alta, a busca pela liderança mais democrática, aberta e que leva em consideração as diferenças e opiniões das pessoas, chegando aos objetivos da empresa de formas mais suaves, porém com resultados mais satisfatórios e trabalhando com a motivação da equipe, é que o…

estratégia e modestamente a implementação. A personalidade empreendedora é forte e nem sempre tem uma aparência agradável, tendo como marca uma inquietude e um inconformismo perante ao processo em que esta incumbido. Por esses e outros fatores, a liderança visionária esta sempre em busca de algo novo e revolucionário, que possa trazer uma vantagem competitiva para a empresa e uma realização pessoal para si próprio, tendo em vista seu alto grau de confiança e sua busca para definir a…

líder e de liderança, BERGAMINI (1994, p. 9-22) esclarece que eles têm dois elementos que parecem ser comuns a todas as definições. A primeira diz respeito ao fato de a liderança estar ligada a um fenômeno grupal, isto é, envolver duas ou mais pessoa; segundo se reportar a um processo de influência exercido, de forma intencional, pelo líder sobre seus seguidores. Os conceitos de líder e liderança se confundem. Porém, convém explicar que líder é a pessoa, o gerente ou administrador, e…

6.1 A GESTÃO EMPRESARIAL 22 6.1.1 Processo Administrativo 22 6.2 CARACTERIZAÇÃO DO SETOR 26 6.3 OS CRITÉRIOS DE EMPRESAS BEM SUCEDIDAS 27 6.3.1 In search of excellence - Vencendo a Crise 27 6.3.2 As empresas visionárias 29 6.4 A QUALIDADE TOTAL COMO PRECURSORA DE EXCELÊNCIA EM DESEMPENHOS 31 6.4.1 Os 14 princípios de Deming 32 6.4.2 Controle de Qualidade Total (TQC) 34 6.4.3 Aspectos centrais para implementação da…

PROFESSOR: Hugo Martins PERÍODO: 2º LIDERANÇA E O GERENTE Nome: Paula Alexandra Veloso Belo Horizonte, 16 de abril de 2007 1) O que é liderança? • Um processo de influência geralmente de uma pessoa, através do qual um indivíduo ou grupo é orientado para o estabelecimento e atingimento de metas. • Há diversos tipos de liderança, vários deles podendo operar simultaneamente; os grupos freqüentemente tem objetivos múltiplos. • A liderança é uma relação entre pessoas em…

tipos de liderança, e que ser um líder não é apenas dar ordem, mas sim se impor, ser responsável, e ter atitudes para poder gerenciar o grupo, pois se não há um líder competente a empresa tendi a cair. Resumo da obra Há diversas definições sobre a liderança de acordo com o autor Yukl (1998) define a liderança como “o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção á realização de um objetivo”. Mais objetivamente, Montana e Charnov (2000) dizem que “A liderança…

gotas de escrita e pesquisa, com ocasionais e breves ondas de atenção. Os defensores desta escola viam a "liderança personalizada" baseada na visão estratégica, como a chave para o sucesso organizacional. Embora o "espírito empreendedor" fosse originalmente associado com os criadores de seus próprios negócios, a palavra foi gradualmente ampliada para descrever várias formas de liderança personalizada, pró-ativa e determinada em organizações. Outro termo cunhado mais recentemente,…

Liderança novos modelos Liderança Transacional Líderes conduzem seus seguidores na direção das metas estabelecidas por meio do esclarecimento dos papéis e das exigências das tarefas: Líderes oferecem recursos e recompensas pela motivação, produtividade e realizações Líderes devem conhecer e manejar bem esses fatores Características de manutenção da situação Favorece liderança por exceção Auxilia na saúde da organização Liderança neocarismática Líder : Alto grau de auto-confiança

relação entre liderança carismática e estratégias de gerenciamento de impressões, contribuindo para ressaltar a importância desse processo como instrumento de comunicação na construção da imagem visionária do líder. Contextualiza a liderança, com ênfase na liderança carismática, bem como conceitua o gerenciamento de impressões (GI) como uma forma de influência social. Aborda as estratégias de GI: insinuação, autopromoção, exemplificação, intimidação e suplicação com o enfoque em…

EDILSON COSTA LUIZ AUGUSTO VIEIRA SILVA MARCELO MATOS A LIDERANÇA DESENVOLVIDA EM UMA CORRETORA DE SEGUROS Cuiabá, MT Faculdade de Administração 2011/2 EDILSON COSTA LUIZ AUGUSTO VIEIRA SILVA MARCELO MATOS A LIDERANÇA DESENVOLVIDA EM UMA CORRETORA DE SEGUROS Trabalho de Curso apresentado a Faculdade de Administração do Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura – ICEC, para obtenção de grau de Bacharel em Administração de Empresas orientado pela Profª MS. Ana Paula de M. Campos, em…