Liderança e equipe

FACULDADE INTERNACIONAL DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS
DISCIPLINA: Psicologia II
PROFESSOR: Hugo Martins
PERÍODO: 2º

LIDERANÇA E O GERENTE

Nome: Paula Alexandra Veloso

Belo Horizonte, 16 de abril de 2007

1) O que é liderança?

• Um processo de influência geralmente de uma pessoa, através do qual um indivíduo ou grupo é orientado para o estabelecimento e atingimento de metas.
• Há diversos tipos de liderança, vários deles podendo operar simultaneamente; os grupos freqüentemente tem objetivos múltiplos.
• A liderança é uma relação entre pessoas em meio às quais a influência e o poder forma distribuídos de maneira desigual numa base legítima, a liderança não ocorre no isolamento.

2) O que é poder? E autoridade?

• Poder á capacidade de influenciar diversos resultados.
• Autoridade se refere à situações onde uma pessoa recebeu formalmente uma posição de liderança.

3) Qual a diferença entre poder e autoridade?

• A diferença é que aquele que tem poder age de forma natural, tem persuasão sobre o grupo, mas de forma espontânea, enquanto a autoridade é algo delegado, com intuito de facilitar a liderança de um grupo.

4) Quais os tipos de poder segundo o nosso livro texto?

• Poder da posição ou da autoridade formal
• Poder de recompensa e de coerção
• Poder do conhecimento
• Poder de referência

5) Cite as teorias da liderança, dando uma rápida definição sobre cada uma delas.

• Teoria dos traços: a liderança se concretizavam nas características e atributos pessoais, físicos, mentais e culturais que pareciam diferenciar os líderes dos seguidores;
• Teoria comportamental e funcional: enfocou diversos padrões ou estilos comportamentais usados pelos diversos líderes e as funções desempenhadas por esses indivíduos;
• Teoria dos elos de ligação: é uma abordagem ao exame dos comportamentos e das funções dos gerentes, é através do conceito dos eles de ligação de Rensis Likert.
Likert constatou que a visão tradicional da gerência