Liderança de equipes

Matriz de atividade individual*

|Introdução |
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|Este trabalho tem por objetivo apresentar os principais erros cometidos durante a formação de equipes e, posteriormente, no |
|decorrer do trabalho. |
|Ao se organizar um grupo de pessoas com um objetivo em comum, uma equipe, é imprescindível que sejam avaliadas as capacidades e |
|personalidades de cada um, de modo que as habilidades se complementem e permitam que o objetivo seja atingido da forma mais |
|eficiente possível. |
|Da mesma maneira, a liderança deste grupo é tão importante quanto a sua composição. Uma equipe sem direcionamento, por mais |
|entrosada que esteja, jamais alcançará o potencial completo. |
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|Grau de comprometimento do trabalho em equipe |
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|A falta de comprometimento é um dos principais problemas enfrentados durante o trabalho em equipe. Ele pode ser ocasionado tanto|
|por fatores pessoais como do ambiente de trabalho. Quando o colaborador tem a percepção, correta ou não, de que