Entrevista

ENTREVISTA
RECURSOS HUMANOS
COMUNICAÇÃO
1- Como se dá a comunicação interna da empresa? 2- A empresa está satisfeita com esse tipo de comunicação, assim como os colaboradores? 3- De que maneira o departamento de RH fortalece a comunicação? 4- Quais são os principais entraves que dificultam a comunicação interna? 5- A empresa utiliza da tecnologia para se comunicar? De que forma a tecnologia trás benefícios para a comunicação?
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
1-A cultura define as regras da empresa, qual o tipo de cultura dominante na organização?
( ) cultura forte ( ) cultura fraca
2-Para manter a cultura organizacional viva, algumas ações são essenciais. Marque a que é utilizada pela empresa:
() ação dos dirigentes
() seleção funcionários
() socialização de novos funcionários
3-O fortalecimento da cultura organizacional é fator preponderante para a identidade da empresa?
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4-Vários elementos compõem a cultura organizacional. Marque os elementos que faz parte de sua empresa:
() valores () história e mitos
() crenças e pressupostos () tabus
() normas () heróis
() ritos, rituais e cerimônias () comunicação
5-Existem características básicas que capturam a essência da cultura de uma organização. Marque as características de sua empresa. & nbsp;
() Inovação e assunção de riscos. O grau em que os funcionários são estimulados a serem inovadores e assumirem riscos.
() Atenção aos detalhes. O grau em que se