Liderança Visionária

Ideologia central define o caráter permanente de uma organização - uma identidade coerente que transcende ciclos de vida de produtos ou de mercado, revoluções tecnológicas, modismos gerenciais ou lideranças individuais. De fato, a construção mais duradoura e expressiva daqueles que constróem uma empresa visionária é a ideologia central. Criadores de grandes empresas, como David Packard; Masaru Ibuka, da Sony; George Merck; William McKnight, da 3M e Paul Gavin, da Motorola, compreenderam…

Artigo 2 - Resumo Atuação Do Nutricionista Como Gestor De Restaurantes Industriais De Uberaba-Mg, Baseado No Perfil De Liderança Visionária. T. F. C. Azevedo, M. B. V. Araújo A liderança é tema abordado na contemporaneidade em grandes e pequenas empresas, principalmente para aquelas que visam melhoria contínua de seus processos. A liderança é definida como a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas. Os líderes visionários estabelecem direções através do

nos estilos pessoais e organizacionais, voltados para uma realidade diferenciada e emergente. Neste contexto, a Liderança passa a ser a chave para o sucesso organizacional, decorrendo de uma nova cultura e estrutura, na qual se privilegia o capital intelectual, pois são as pessoas que proporcionam as condições essenciais ao desenvolvimento das organizações. Ao longo dos tempos, a liderança tem sido alvo de interesse por parte das organizações e dos gestores, estes começaram a perceber a…

capitais do cotidiano das pessoas e das empresas. Competências de liderança A liderança nas organizações: conceitos e características, liderança e propósitos organizacionais. O poder da liderança, estilos de liderança, abordagem contingencial e transformacional, liderança visionária competências: competências requerida dos dirigentes das organizações, a liderança nas empresas de excelência, competências essenciais, liderança e Constancia de propósitos, mobilização e comprometimento…

Liderança é a capacidade de influenciar/mobilizar um grupo, para buscar objetivos comuns *teoria dos traços – década de 30/40 - não foi possível definir um padrão – liderança nata, já vem com a pessoa * teoria comportamental - década de 50/60 - orientado para a produção: todo cuidado com a parte técnica - orientado para as pessoas: conversa/motivação com o funci * teoria contingencial - final de 60 – leva em consideração o estilo do líder e a interação…

muitas teorias que tratam de explicar o que é uma pessoa empreendedora. Neste texto, conheceremos a Teoria de Louis Jacques Filion, que juntamente com Fernando Dolabela, introduziu este conceito no Brasil. Trata-se da “Teoria Visionária de Filion”. A Teoria Visionária de Filion “Um empreendedor é uma pessoa que imagina, desenvolve e realiza visões”. Baseado nesta fase, Filion mostra que a visão é “uma imagem, projetada no futuro, do lugar que se quer ver ocupado pelos seus…

ALUNO LIDERANÇA: O papel da liderança nas organizações contemporâneas SALVADOR 2011 NOME DO ALUNO LIDERANÇA: O papel da liderança nas organizações contemporâneas Trabalho apresentado à Faculdade como requisito de avaliação do curso de Bacharelado em Ciências Contábeis. SALVADOR 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 ADMINISTRANDO ORGANIZAÇÕES 2 LIDERANÇA 2.1 TEORIA DOS TRAÇOS 2.2 TEORIAS COMPORTAMENTAIS 2.2.1 Estilos de liderança 2.2.2 Liderança orientada para tarefas e…

* * * UNICARIOCA * * * - - - - - - - - - - - - - - - - - - LIDERANÇA- - - - - - - - - - - - - - - - - Nome do aluno (a) 1: ___________________________________________________________ Turma: ___________________ Unidade: _________________ Matrícula: _______________ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ATIVIDADE SUPERVISIONADA – LIDERANÇA – AV2 Responda as 10 questões abaixo apresentadas.…

Teoria Visionária A teoria visionária de L. J. Filion [1991] ajuda-nos a entender como se forma uma idéia de produto e quais são as condições para que ela surja. Ela diz que as pessoas motivadas a abrir uma empresa vão criando, no decorrer do tempo, baseadas na sua experiência, idéias de produtos. Tais idéias, a princípio, emergem em estado bruto e refletem ainda um sonho, uma vontade não muito definida. Ou seja, ainda não sofreram um processo de validação, podem ainda não ser um…

QUESTIONARIO LIVRO: TRANSFORMANDO SUOR EM OURO 1. Qual o estilo de liderança de Bernardinho? Você adotaria este estilo de liderança?Justifique. 2. Segundo David McCleland existe duas faces do poder; a negativa e a positiva. Qual delas está presente no comportamento de Bernardinho? Justifique. 3. O líder utiliza-se de seu poder para incentivar interesses organizacionais ou pessoais, qual deles está presente na postura de Bernardinho, socializado ou personalizado? Justifique.