Homo Economicus X Homem Social

se articulam tendo em vista, de um lado a produção em massa e, do outro, o consumo em massa. Ou seja, esse "conjunto de mudanças nos processos de trabalho (semi-automatização, linhas de montagem)" é intimamente vinculado às novas formas de consumo social. Esse modelo revolucionou a indústria automobilística a partir de janeiro de 1914, quando Ford introduziu a primeira linha de montagem automatizada. Ele seguiu à risca os princípios de padronização e simplificação de Frederick Taylor e…

reconhece a administração como uma habilidade pessoal. Platão, seu discípulo, expõe seu ponto de vista sobre a forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos. Preocupa-se profundamente com os problemas políticos e sociais inerente ao desenvolvimento social e cultural do povo grego. • Aristóteles: discípulo de Platão, escreveu um livro "Política: as 3 formas de administração pública"; monarquia (governo de um só), aristocracia (governo de elite) e democracia…

da ADM I “Organização Científica (ou Racional) do Trabalho” Mais aspectos Principais aspectos: Desenhos de cargos e tarefas; Divisão do Trabalho (especialização do operário); Supervisão; Ênfase na eficiência (the best way); “Homo economicus”; TA Abordagem clássica da Administração p1 Panorama histórico da ADM I “Organização Científica (ou Racional) do Trabalho” Principais aspectos: Condições de trabalho; Padronização; Princípios da exceção. Os últimos,…

compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas. Capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes. TÉCNICA HUMANA CONCEITUAL NÍVEIS ADMINISTRATIVOS X HABILIDADES NECESSÁRIAS Administrar: é planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou não-lucrativa. Níveis Administrativos Institucional Intermediário Operacional Alta Direção Gerência…

prever eventos futuros. Exemplos: Teoria da Relatividade, Teoria da Evolução da Espécie, Teorias da Aprendizagem. 2 18/08/2014  Teorias organizacionais – Teorias que têm como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de práticas organizacionais. Exemplos: Teoria do Desenvolvimento Organizacional, Teorias dos Comportamentos, Teorias da Motivação.  Paradigma – Conjunto de pressupostos e de…

com a organização é sobre o ser humano. Ao longo da evolução histórica das organizações (contemplando do início da industrialização para os dias atuais), observa-se que as pessoas nem sempre ocuparam lugar de destaque. Taylor (1911) concebia o homem como um ser racional que tomava decisões apenas maximizando os resultados de suas opções, passível de aperfeiçoar o seu trabalho gerando eficiência na produção e cujo único incentivo que o impulsionava era o monetário. Da mesma forma,…

intencional de pessoas e recursos para alcançar objetivos. • Realiza-se pela aplicação dos processos de: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Planejamento Organização Direção Controle ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO Existe desde que o primeiro homem se associou à primeira mulher Pode ser identificada na construção da torre de Babel (história bíblica) É encontrada nas civilizações antigas e nas tribos indígenas Foi utilizada na construção de cidades antigas, pirâmides e outros…

e Fayol. ETAPA 2: ABORDAGENS HUMANÍSTICAS, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO. ACARAÚ, CEARÁ 2011 Etapa Nº. 1 1 INTRODUÇÃO Há 7.000 anos, quando se começou a escrever a história do homem, outra também dava início: A história da administração. Que a partir daí seguiu seu caminho de mãos dadas com a nossa. 2 O CAMINHO ADMINISTRATIVO Em toda sua história, o ser humano sempre inventou maneiras…

de utilização das teorias nos dias atuais com uma breve reflexão a respeito das implicações éticas os impactos que o conteúdo da aprendizagem pode exercer no individuo. 2. SURGIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO Desde o princípio da natureza humana, o homem sentiu a necessidade de se organizar em sociedade para alcançar, através de esforços somados, os mesmos objetivos. Entre as primeiras sociedades (assírios, babilônios, fenícios, etc) surgiram as primeiras atividades comerciais e, a partir de então

democrática e como as ciências humanas influenciaram as organizações. Os resultados obtidos demonstraram que a produtividade e/ou os motivos de insatisfação dos trabalhadores dependiam menos das condições materiais de trabalho do que das relações sociais nas fábricas. A partir destas constatações, Mayo fundamenta a Teoria das Relações Humanas na qual opõe a organização formal à organização informal. Sobre Elton Mayo Sociólogo australiano, nascido em 1880 e falecido…