Appp
Profª Me. Elizete F. Montalvão
1.
Compreender o que são as teorias e sua importância para a prática da administração. 2.
Identificar práticas seculares humanas ligadas à administração e organização. 3.
Discutir as condições históricas que impulsionaram o surgimento do campo da administração.
4.
Descrever as administração. 5.
Analisar o significado da pesquisa de Hawthorne para o estudo da administração. principais
contribuições
da
escola
clássica
de
1
18/08/2014
6.
Destacar as principais contribuições e limitações da abordagem comportamental. 7.
Explicar em que consiste a escola quantitativa da administração.
8.
Analisar a teoria dos sistemas e discutir sua relevância na atualidade.
9.
Destacar a contribuição empírica do enfoque contingencial.
10.
Discutir as tendências contemporâneas em teoria administrativa e organizacional.
Teoria – Conjunto coerente de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros.
Exemplos:
Teoria da Relatividade, Teoria da Evolução da Espécie, Teorias da
Aprendizagem.
2
18/08/2014
Teorias organizacionais – Teorias que têm como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de práticas organizacionais.
Exemplos:
Teoria do Desenvolvimento Organizacional, Teorias dos Comportamentos,
Teorias da Motivação.
Paradigma – Conjunto de pressupostos e de premissas implícitas acerca da natureza, do conhecimento e do ser humano, inerentes ao pesquisador.
As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração.
As teorias influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o ambiente em que elas estão inseridas.
As teorias servem como fonte de compreensão e/ou previsão de práticas