Homo Economicus X Homem Social

PRODUTIVIDADE. * DESENHO DE CARGOS E TAREFAS * TAREFA – CARGO – DESENHO DO CARGO – RELACIONAM/o * INCENTIVO SALARIAL E PRÊMIO DE PRODUÇÃO -=Vc ganhava oq produzia,. ESCOLA DE ADMINIST. CIENTÍFICA- TÓPICOS CONCEITO DE HOMO ECONOMICUS;= O homem é por natureza um preguiçoso e so trabalha para suprir suas necessidades fisiológicas e materiais. * CONDIÇÕES DE TRABALHO; = menos fadiga,mais EFICIENCIA. PADRONIZAÇÃO; = TERMO QUE DEFINE ESSA ESCOLA,DE ADM CIENTIFICA…

...................................................................................................... 6 ÊNFASE NAS PESSOAS................................................................................................7 ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS......................................................................................................8 ÊNFASE NO AMBIENTE..............................................................................

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TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO - ATPS FLORIANO 26 de setembro de 2013 SUMÁRIO 1 Premissa de a administração ser uma habilidade humana e acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração e algumas características O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração

e ao empregador, baixo custo de produção. Com base nesta visão simplista, Taylor passa a delinear as atitudes que ambas as partes deveriam apresentar. Aos primeiros, Taylor sugere uma plotica mais liberal (em relação aos salários) com os seus homens. Para os segundos propõe a produção máxima a fim de atingir o mais alto grau de eficiência. Taylor atribui o impedimento do alcance de uma maior eficiência à vadiagem no trabalho, a sua eliminação levaria ao que se pode chamar de…

[pic] Estudo comparativo entre taylor e fayol “MECANISISTA X HUMANISTA” SÉRGIO MIGUEL ARCANJO - RA 831509 GUARULHOS MARÇO - 2009 sérgio miguel arcanjo Estudo comparativo entre taylor e fayol “MECANISISTA X HUMANISTA” Trabalho apresentado ao Curso de Pós Graduação em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina, A Influência das Escolas de Administração na Gestão de Pessoas de Recursos Humanos. Prof

urbana; • Aceleramento dos transportes e das comunicações - a navegação a vapor e as rodas propulsoras substituídas por hélice e Graham Bell inventa o telefone (1876) . Já se esboçam os primeiros sintomas do enorme desenvolvimento econômico, social , tecnológico e industrial. Influência da Revolução Industrial (cont. Antecedentes Históricos) A segunda revolução industrial (1860-1914) ou revolução do aço e da eletricidade: — Substituição do ferro pelo aço como material…

FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS (FEAC) CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NÍVEL I Administração Científica X Teoria Clássica Disciplina: Teoria Geral da Administração Casca, março de 2010 Administração Científica Iniciada por Frederick Taylor, a Administração Científica tem por base as tarefas, estudando o tempo e o movimento. Sua maior preocupação foi eliminar o desperdício nas indústrias…

Perguntas para revisão e discussão 1. O que significa a expressão “senso comum”? R: É a maneira de o homem interpretar o universo, o mundo, as organizações e a si mesmo. É fruto da busca empírica do homem para solução de seus problemas cotidianos. 2. E, ciência? O que você entende por ciência? R: A ciência é fruto do estudo, da meditação articulada e coordenada com relação a determinado objeto ou campo da ação humana. 3. É possível, então, afirmarmos que a técnica, como…

Administração Teorias A Teoria Clássica da Administração é uma escola de pensamento administrativo, idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo…