Direito Do Trabalho Alice Monteiro De Barros

INTIMA NO AMBIENTE DE TRABALHO SUMÁRIO Introdução; 1 O Princípio da Dignidade da Pessoa Humana no Ambiente de Trabalho; 2 Direito do Empregador à Defesa do seu Patrimônio; 3 Dano moral Decorrente da Revista Íntima; Considerações Finais; Referência das Fontes Citadas. RESUMO Nas relações de trabalho surgem conflitos entre o direito à privacidade e intimidade do empregado, considerados direitos fundamentais e o direito a propriedade do empregador. Ambos são direitos que devem…

UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE DIREITO ALINE DE FREITAS STEFFEN TRABALHO E IGUALDADE CONSTITUCIONAL: Formas de Discriminação do Trabalhador SÃO LEOPOLDO 2013 Aline de Freitas Steffen TRABALHO E IGUALDADE CONSTITUCIONAL: Formas de Discriminação do Trabalhador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais, pelo Curso de Direito da Universidade do Vale do…

SEGURANÇA E DIREITO DO TRABALHO Em Definição do jurista Tuffi Messias Saliba (2004) a segurança do trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho decorrente dos fatores de riscos operacionais. A esse conceito podemos adicionar o enunciado de Alice Monteiro de Barros (2008), que ressalta ser a prevenção o principio inspirador de todas as normas de tutela à saúde do trabalhador. Entretanto, essa preocupação com a segurança do trabalho ou com a saúde do trabalhador em

Proporcional. DELIMITAÇÃO DO TEMA Aplicabilidade do Aviso Prévio Proporcional no Término do Contrato de Trabalho após a edição da Lei 12.506/11 PROBLEMA “A aplicabilidade da nova lei do Aviso Prévio”. HIPOTESE A Lei 12.506/11 é de grande importância, pelo fato de trazer maior segurança para o empregado ao final do contrato de trabalho, sendo que, quanto maior o tempo de trabalho que o funcionário estiver prestando em determinada empresa maior será o seu tempo de estabilidade…

A exploração do trabalho da criança e do adolescente e o contrato de trabalho do menor-aprendiz em conformidade com a CLT e a garantia do acesso á educação Resumo: A criança que desempenha um trabalho fora dos padrões da CLT, na forma de exploração e não de menor-aprendiz, prejudica o seu desenvolvimento, principalmente o intelectual, pois na maioria dos casos o seu desempenho enquanto estudante fica prejudicado, quando a mesma não abandona a escola por causa do trabalho. Quando isso ocorre,

hierarquicamente superior e, portanto aplicável ao caso concreto a que oferecer maiores vantagens ao trabalhador, dando-lhe condições mais favoráveis salvo no caso de leis proibitivas do Estado. De um modo geral, é possível dizer que ao contrario do direito comum em nosso direito que entre as normas se forma terá come vértice não a constituição federal ou a lei federal ou as convenções coletivas de modo imutável. O vértice da pirâmide hierárquica das normas trabalhistas será ocupado…

ETAPA 1 DA ATPS: PERGUNTAS: 1-QUAL A RELEVÂNCIA DO ESTUDO DOS PRINCÍPIOS NO ÂMBITO JUSLABORAL? R: a importância do estudo do direito do trabalho acontece devida o avanço de conquistas ao longo dos anos. A 1º foi à escravidão, depois a prestação de serviços, aos senhores feudais. Todos os trabalhos devem ter melhores condições conforme direitos fundamentais são adquiridos. 2-QUAIS AS DIMENSOES DOS PRINCÍPIOS DA PROTEÇÂO? R: o advogado trabalhista aplica uma norma que deve ser…

Assedio sexual no trabalho Introdução Neste trabalho será abordado o assédio sexual sob o ponto de vista trabalhista. A mulher tem ganhado cada vez mais espaço no mercado de trabalho, infelizmente cresce junto com este aumento, o numero de assedio no trabalho, que quase na sua totalidade é praticado contra a mulher. Este assunto ainda é um grande tabu que acaba refletindo em todo o ambiente de trabalho e na sociedade como um todo. 31% das brasileiras assediadas sexualmente perdem o emprego

quadro obedecer aos critérios de antiguidade e merecimento, porém até em que ponto realmente a isonomia salarial é aplicada? A equiparação salarial adveio para suprir injustiças perante o salário entre os empregados que possuem idêntica função, trabalho de igual valor prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade e cuja diferença de tempo de serviço não seja superior a dois anos. A CLT discrimina literalmente em seu art. 461, caput e §1º. Este instituto trabalhista foi…

Monteiro Lobato: lições editoriais A obra O livro Monteiro Lobato: intelectual, empresário, editor é uma obra que foi publicada na coleção “Memória Editorial”, em co-edição da Com-Arte com a Edusp, a partir da tese de mestrado de Alice Mitika Koshiyama, professora doutora da Universidade de São Paulo. Numa edição que apresenta uma clara preocupação com a qualidade e a beleza, por conta de seu formato (21 x 22 cm) e de seu papel de alta qualidade e que aumenta a…