Direito Coletivo X Direito Sindical

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar e demonstrar como o Direito do Trabalho está inserido no dia a dia das pessoas por meio de artigos, reportagens e notícias. E também de mostrar onde o direito se localiza nos dilemas cotidianos Abaixo, vê-se um artigo da revista Veja do colunista Rodrigo Constantino, sobre a paralização dos motoristas e cobradores, feito no Rio de Janeiro em maio desse ano: “Cinquenta ônibus depredados em greve: o que é isso, companheiros?O que se passa com

entende por Relações trabalhistas? Dê o conceito e os objetivos desse subsistema de RH. São as relações coletivas entre as empresas, os funcionários, os sindicatos e o estado, cujo objetivo é as regulamentações legais, de disposições dos contratos coletivos de trabalho, e são fortemente influenciadas pelos usos e costumes e pela política de um modo geral. 2. Quais são os objetivos dos sindicatos dos empregados? É a defesa e a promoção dos interesses total ou parcialmente comuns da…

seguro, no exercício findo em 31/12/2010, o total de R$ 11.250,00. Justificativa: Tendo em vista que o seguro abrange o período de 01/08/10 a 30/07/2010, o calculo que devemos fazer são sobre os 4 meses que serão beneficiados pelo seguro, ou seja, 4 x R$ 2.250,00 = R$ 11.250,00. O restante torna-se despesa incorrida para o próximo exercício. Elaborar os lançamentos das seguintes operações: Pelo registro do seguro (em 01/09/2010): O registro do premio segurado deverá ser do…

FACULDADE RUY BARBOSA CURSO DE DIREITO ANNA JÚLIA BARBOSA LIBERDADE SINDICAL, LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E LIBERDADE DE ORGANIZAÇÃO SALVADOR 2014 ANNA JÚLIA BARBOSA LIBERDADE SINDICAL, LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E LIBERDADE DE ORGANIZAÇÃO Prof. Jorge Alberto SALVADOR 2014 RESUMO A Constituição Federal de 1988 trouxe no seu artigo 8º, a liberdade sindical aos órgãos de representação dos trabalhadores e empregadores, porém,…

Trabalho de Relações Trabalhistas e Sindicais Introdução A contribuição sindical é um tipo de contribuição social e é obrigatória por todos que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, independente de serem ou não associados a um sindicato. A contribuição deve ser repassada, na forma da lei, aos sindicatos, federações, confederações e à Conta Especial Emprego e Salário, administrada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O…

Atividade: Um empregado procurou-lhes como advogados apresentando-lhes a seguinte situação jurídica: foi contratado para trabalhar na X Siderurgia Ltda., quando foi-lhe apresentado um contrato de trabalho de adesão, que continha cláusula de compensação de horas extras, na forma de banco de horas. Durante todo o tempo em que trabalhou, cumpria jornada de trabalho de 11 horas diárias, de segunda a quinta-feira, totalizando, assim, 44 horas semanais. Disse-lhe que essa forma compensação era…

da organização. O desenvolvimento e elaboração desse artigo é mostrar através dos referenciais teóricos as modalidades de remuneração variável se seus pontos significativos nas áreas administrativas, políticas e sociais e suas relações com a empresa x colaborador. Ressaltamos que a lucratividade permite à empresa compartilhar seus ganhos, e também parte do seu risco no negócio com os colaboradores envolvidos nessa transação, pois o montante da PLR tenderá a variar conforme o ciclo…

1. INTRODUÇÃO. O presente trabalho visa esclarecer alguns aspectos a respeito da Negociação Coletiva que é um direito garantido constitucionalmente onde busca formas de solução dos conflitos coletivos de trabalho, visando; fixar as condições de trabalho e emprego; regular as relações entre empregadores e trabalhadores; disciplinar as relações entre empregadores ou suas organizações e uma ou várias organizações de trabalhadores ou alcançar todos esses objetivos de uma só vez.

mercado de trabalho porque representam os trabalhadores coletivamente A única função do sindicato é a de "representar os interesses dos trabalhadores" sob determinada jurisdição, visando o seu bem estar. As restrições, ênfase adotada pela ação sindical, são determinadas pelo ambiente sócio-econômico, pelo sistema político, pela cultura (educação) e pela ideologia dos detentores do poder. Assim, nos Estados Unidos e no Brasil, na França e na Colômbia, a função do sindicalismo é a…

Quais os principais fatores externos que influenciaram na formação do direito do trabalho no Brasil? Os principais fatores externos ocorreram no início da formação e consolidação histórica do Direito do Trabalho no Brasil se deu com a abolição da escravatura em 1888. Com a assinatura da Lei Áurea iniciou-se, de certa forma, a referência histórica do Direito do Trabalho Brasileiro. Tal lei reuniu pressupostos para a configuração do novo ramo jurídico especializado e eliminou o sistema…