Danos Morais Por Intervalo De Almoço

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA – GOIÁS ARIANA MORAIS DE MELO, brasileira, solteira, auxiliar de cozinha, inscrito no RG sob o n. 5364317– SSP/GO, CPF sob o n.034.831.051-07, CTPS n. 4397673, série 001-0 – Goiás, PIS/PASEP n.133.23779.31-1, com endereço na Rua X-13, Qd. 111, Lt. 5. S/N, casa 3, Aparecida de Goiânia-Goiás, por seu procurador adiante assinado (m.j.), advogado regularmente inscrito na OAB-GO, com escritório profissional no endereço Avenida

dispensado em 10 de janeiro de 2011. 3. HORAS EXTRAS, ADICIONAIS NOTURNOS E INTEGRAÇÕES O Autor, durante todo o pacto laboral, trabalhou em media das 07:00h às 18:00h, de segunda-feira a sexta-feira, com 30 minutos de intervalo intrajornada, aos sábados até às 16:00h horas, sem intervalo, pois tinha de ajudar os motoristas, pois não poderiam ser devolvidos produtos, sob pena de punição. O Obreiro informa ainda que, além do horário acima, também laborou no chamado RPP – Relações…

18:00 horas de segunda a sexta-feira e aos sábados das 8:00 às 12:00 horas. Todavia, esses períodos não eram obedecidos. Durante todo o período em que laborou, era submetido a uma jornada de trabalho das 6:00 às 21:00 horas, com intervalo de 30 (trinta) minutos para almoço no próprio local de trabalho. Exercendo, em média, 02 (duas) horas extras diárias, visto que fazia em torno de ....() horas mês. Ocorre que, durante todo o lapso temporal, três domingos no mês eram trabalhados,…

Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 17:00 horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto…

DISPENSA ARBITRÁRIA O Reclamante foi dispensado de forma injusta, desleal e arbitraria, sob a alegação de JUSTA CAUSA pelo fato de ter se envolvido em acidente de trabalho, ocorrido em 23/03/2009 às 12h30, quando ao se abaixar para apanhar o seu almoço que estava no interior do carro forte, a arma que portava caiu do coldre e disparou, ferindo-o levemente na perna direita, conforme relatório médico e boletim de ocorrência policial anexos (docs. 02 e 03). Em conseqüência do acidente…

DISPENSA ARBITRÁRIA O Reclamante foi dispensado de forma injusta, desleal e arbitraria, sob a alegação de JUSTA CAUSA pelo fato de ter se envolvido em acidente de trabalho, ocorrido em 23/03/2009 às 12h30, quando ao se abaixar para apanhar o seu almoço que estava no interior do carro forte, a arma que portava caiu do coldre e disparou, ferindo-o levemente na perna direita, conforme relatório médico e boletim de ocorrência policial anexos (docs. 02 e 03). Em conseqüência do acidente…

expedição de exame complementar do joelho do Reclamante a fim de averiguar a gravidade da lesão sofrida. Conforme verificado, a Ressonância Magnética (anexo), emitido em 26/03/2012 pelo Doutor Elton Gonçalves Montijo – CRM 11984, apontou diversos danos ao joelho do Autor, dentre eles: Não obstante e munido com todas essas informações, após não mais agüentar as dores provenientes de seu joelho, o Obreiro se dirigiu a Agência da Previdência Social com o intuito de requerer a…

trabalhar em que horário: das _____as ____ intervalo das ___as ____ Que horário você entrava na empresa _________________________________ Que horário você saia da empresa ____________________________________ Existia revista de pessoal , bolsas, sacolas______________________________ Quem fazia a revista era homem ou mulher _____________________________ Como era feito ____________________________________________________ O Horário de INTERVALO PARA ALMOCO era CUMPRIDO das ____ AS…

salário a importância de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais), sedo dispensado sem justa causa em 20/11/2013. DOS FATOS O Reclamante laborava para a Reclamada de segunda a sexta-feira das 8:00 as 20:00 e aos sábados 8:00 as 14:00, sem intervalo para almoço, foi dispensado sem receber as verbas rescisórias do pacto laboral, bem como as férias de 2009/2010, 2010/2011 e 2011/2012, muito embora laborava em jornada superior ao limite legal nunca recebeu horas extras, em função da…

vínculo na CTPS, nem o pagamento dos valores inerentes ao reconhecimento, tais como o FGTS, previdência social e décimo terceiro salário. A autora laborava de segunda a sexta, iniciando às 8h da manhã e estendendo até às 17:00h, com o intervalo de 45 minutos para almoço, de 12 horas às 12:45h, e 15 minutos para lanche, das 15 horas às 15:15. O salário recebido pela função desempenhada era de R$ 6.000,00 (seis mil reais). A autora gozou férias, recebendo a respectiva remuneração acrescida…