Danos Morais Por Intervalo De Almoço

18:00, com intervalo de 2 horas para almoço, e aos sábados, de 08:00 às 12:00. Ficara convencionado entre as partes, ainda, remuneração mensal no valor de R$ 1.017,00 (mil e dezessete reais), valor correspondente a um salário mínimo e meio. Ocorre, porém, que desde o início do pacto laborativo foi desrespeitada a jornada semanal de 44 horas. Na realidade, a reclamante era obrigada a cumprir jornada diária compreendida entre 06:30 às 19:00, com intervalo médio de 01:30 hora para…

endereço da ............ nº .........., .........., nesta ..........açu. Sua admissão ocorreu em ...../...../20....., trabalhando sempre das ....... às ....... de segunda à sexta, e aos sábados de ....... às ...., sem nunca usufruir de horário de almoço e descanso. A Reclamante percebia a título de remuneração mensal, a quantia de R$ ........ (..............), sendo este o valor mantido até o final de ......./......, após essa data o valor fora atualizado para R$ ..........…

correta com todas as informações constates da realidade do contrato de trabalho, por ser medida de direito, o que desde já se requer. 6. DO HORÁRIO DE TRABALHO E HORAS EXTRAS O reclamante trabalhava de segunda a sexta das 06:00 às 21:00 horas, com intervalo intrajornada de em média 30 minutos, trabalhava média de 3 sábados e 1 domingo por mês das 07:00 às 17:00 horas, sendo que não recebia por todas as horas extras trabalhadas. O reclamante realizava diversas viagens para execução…

sempre dentro das dependencias da 2ª reclamada. Laborava contudo, das 12:00 horas as 20:30 horas de segunda a domingo, com intervalo intrajornada de 40 minutos e aos sabados com intervalo intrjornada de 30 minutos e, aos domingosdas 9:00 as 17:00 horas com intervalo intrajornada de 40 minutos A jornada de trabalho não tinha anotações em cartao de ponto, eram controladas…

dia 30 de novembro de 2011, quando foi dispensado sem justa causa. Por imposição da Reclamada, o ora Reclamante, laborava de segunda-feira a sábado das 06:00 horas às 17:00 horas e aos domingos por escala ( um domingo sim e outro não),sem intervalo de almoço. Isso porque o Reclamante tinha direito apenas há meia hora para alimentar-se e retornar ao trabalho, evidenciando-se o labor extraordinário de 03 horas diárias, perfazendo uma jornada semanal de trabalho de 66 horas em uma semana…

vínculo empregatício, requerendo gratificação natalina (13º) salário referente ao ano de 2012, um período completo de frias, entre maio de 2012 e maio de 2013, horas extras impagas, tendo em vista que trabalhava semanalmente das 08: ás 18:30 hs (sem intervalo para refeição), requerendo adicional de insalubridade, por manipular gasolina, Graxas, querosene etc. Como afirmado anteriormente o Requerente efetuava a prestação de serviços de empreitada, quando aparecia serviço na oficina, e…

DISPENSA ARBITRÁRIA O Reclamante foi dispensado de forma injusta, desleal e arbitraria, sob a alegação de JUSTA CAUSA pelo fato de ter se envolvido em acidente de trabalho, ocorrido em 23/01/2013 às 12h30, quando ao se abaixar para apanhar o seu almoço que estava no interior do carro forte, a arma que portava caiu do coldre e disparou, ferindo-o levemente na perna direita, conforme relatório médico e boletim de ocorrência policial anexos (docs. 02 e 03). Em conseqüência do acidente o…

semana, pode ser observados pelos controles de jornada anexo aos autos. Nas ultimas semanas antes de ser despedida a Reclamante exercia a seguinte jornada: Segunda à sexta-feira = 10h00min às 19h00min, com intervalo para repouso e alimentação de 1h00min. Sábado = 9h30min às 18h00min, com intervalo para repouso e alimente de 1h0min. Desta forma observa que a jornada de trabalho da Reclamante totalizada 47h30min por semana, ultrapassando as 44 horas permitidas legalmente. Nos meses…

em 05.07.2013, e dispensada por meio de regular justa causa, em 10.03.2014, quando exercia a função de serviços gerais e cumpria carga horária das 07:00 às 17:00 hs, de segunda a sexta, com 02(duas) horas de intervalo para refeição e descanso e aos sábados das 07:00 às 11:00 hs, sem intervalo, tendo recebido como último e maior salário a importância de R$ 800,00(oitocentos reais). Por ocasião de sua dispensa a reclamante encontrava-se grávida, o que era de conhecimento da…

básica no valor de R$ 45,00; Que Trabalhava em Alfenas-MG, de segunda a sábado, tendo como jornada de trabalho o seguinte horário: na primeira semana, trabalhava de 05h00 às 13h00, com 45 minutos de intervalo para almoço; na segunda semana, trabalhava de 13h00 às 21h00, também com 45 minutos de intervalo para jantar; Diariamente executada a tarefa de limpar ônibus, em média seis veículos por dia. Para limpeza de alguns ônibus era necessário um produto químico denominado…