Danos Morais Por Intervalo De Almoço

......., CEP ....., Munícipio ....., Estado de......, por intermédio de seu procurador infra-assinado, com endereço profissional abaixo impresso, vem respeitosamente, à presença de Vossa Excelência propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA c/c DANOS MORAIS em face de ......., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ-MF sob o n°. ....., com sede ...., Bairro ....., CEP ..., Munícipio de ....s, Estado de ....s, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos: I. Da Justiça Gratuita:

materiais, instalações ou equipamentos do empregador. b. indenização por danos sofridos pelo empregado: Este efeito pode derivar de dano moral e, também, em resultado de lesões acidentárias, que podem causar dano material, moral e estético do empregado. Também é possível reparação de danos ao empregador, quando o empregado dê causa a prejuízos, respeitando-se a previsão celetista: CLT, art. 462, § 1º - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde que esta…

pelos fatos e fundamentos que passo a expor: DOS FATOS A reclamante foi contratada para trabalhar como salgadeira na reclamada, iniciando suas atividades laborativas em 16/09/2013, trabalhando de segunda a sexta feira das 7:30 hs ás 19:30 hs sem intervalo para alimentação e repouso, com remuneração de R$ 400,00 (quatrocentos reais). Em janeiro de 2014 a reclamante passou a receber R$ 600,00 (seiscentos reais) e em setembro do mesmo ano passou a receber R$ 700,00 (setecentos reais).…

DISPENSA ARBITRÁRIA O Reclamante foi dispensado de forma injusta, desleal e arbitraria, sob a alegação de JUSTA CAUSA pelo fato de ter se envolvido em acidente de trabalho, ocorrido em 23/03/2009 às 12h30, quando ao se abaixar para apanhar o seu almoço que estava no interior do carro forte, a arma que portava caiu do coldre e disparou, ferindo-o levemente na perna direita, conforme relatório médico e boletim de ocorrência policial anexos (docs. 02 e 03). Em conseqüência do acidente…

no entanto, haver importante equívoco quanto às datas e valores mencionados, como segue. O Reclamante foi, na realidade, contratado para auxiliar a Reclamada no dia 07 de maio de 2013, considerando-se que apenas no período em que a mesma saia para almoço ou algum serviço externo, jamais ficando no local por mais de 4 ou 5horas, sendo que receberia por este serviço a quantia de R$ 450,00 (quatrocentos e cinquenta reais), já incluída a passagem de ônibus. Por fim, quanto à data da…

conforme documentação em anexo. Assim improcedentes os pleitos da exordial sobre esse tema. DA REAL JORNADA DE TRABALHO – HORAS EXTRAS A jornada de trabalho do reclamante era a seguinte: De 2ª a 5ª feira: de 8:00 às 18:00 horas, com 01:00 hora de almoço e de sexta-feira das 8:00 as 17:00, entretanto, devido a peculiaridades do serviço, cumpriu outras jornadas (por exemplo: de 2ª a 6ª feira: de 07:00 às 16:00 horas; de 2ª a 6ª feira de 08:00 às 17:00 horas etc). Ademais, o…

RSRs, férias com 1/3,13º salários, FGTS com 40% e aviso prévio. 3. Horas Extras A reclamante afirma que trabalhava das 7:00 às 19:00/20:00 horas, de segunda a sexta-feira, e até as 17:00 horas, aos sábados, usufruindo, em média, 15 minutos de intervalo. Impugna os cartões de ponto, sob a alegação de que registrava apenas os horários determinados pelo gerente. A reclamada, a seu turno, afirma que os horários de trabalho são aqueles registrados nos controles de ponto. Incontroverso…

admitida em 01/08/2012 pela empresa FORTALEZA DA PAZ POUSADA VISTA LINDA, para exercer a função de Serviços gerais, e em 22/10/2012 foi demitida. A requerente laborava de segunda a sábado no horário de 06h00min as 14h00min, não gozava de intervalo para almoço, tendo apenas uma pausa de poucos minutos para se alimentar, trabalhava em dias de feriados com a mesma carga horaria semanal, e por varias vezes trabalhou até as 17h00min, sem recebimento de horas extras, não recebendo…

quando eram realizados os “faxinões”. Durante os 02 (dois) primeiros anos gozava regularmente do intervalo intrajornada de 01 hora. Ocorre que a partir do segundo ano do vínculo laboral a Reclamadas passou a solicitar que o Reclamante realizasse suas refeições na portaria exercendo a função do porteiro/vigia enquanto este estava em horário de almoço. Por tais razões deixou de gozar do intervalo intrajornada, hora extraordinário que deverá ser computada nos cálculos da jornada…

demitido em 10/06/2014. Afirma que trabalhava de 7:00h às 17:00h, de segunda à sábado, com duas horas de intervalo para almoço. Afirma que fazia duas horas extras diárias, ao se deslocar para a casa dos clientes dentro de TERESINA. Afirma também que sofreu acidente de trabalho no dia 17/11/2013 enquanto voltava de viagem a São Domingo do Azeitão. Por conta disso, acredita fazer jus a danos morais e materiais. Afirma também que na sua rescisão não foram observadas as comissões auferidas…