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Excelentíssimo(a) Senhor(a) Doutor(a) Juiz(a) Federal da __ Vara do Trabalho de ________ – ___.

(qualificação da empresa, vem à presença de Vossa Excelência apresentar CONTESTAÇÃO em face da Ação Reclamatória Trabalhista movida em seu desfavor por (reclamante), perante essa ___ Vara do Trabalho, passando a expor para ao final requerer o seguinte:

A Reclamante foi admitida pela reclamada em 05.07.2013, e dispensada por meio de regular justa causa, em 10.03.2014, quando exercia a função de serviços gerais e cumpria carga horária das 07:00 às 17:00 hs, de segunda a sexta, com 02(duas) horas de intervalo para refeição e descanso e aos sábados das 07:00 às 11:00 hs, sem intervalo, tendo recebido como último e maior salário a importância de R$ 800,00(oitocentos reais).

Por ocasião de sua dispensa a reclamante encontrava-se grávida, o que era de conhecimento da Reclamada.

Conforme documentos apresentados pela própria Reclamante a mesma nunca apresentou qualquer complicação advinda da gestação, sendo sua gestação normal e saudável, apesar disso, em diversas oportunidades faltou ao trabalho sem qualquer justificativa, e em diversas outras oportunidades comparecia para trabalhar, contudo simplesmente não retornava depois do intervalo para refeição e nem dava qualquer justificativa, não podendo a Reclamada contar com o concurso de sua colaboradora, conforme comprovam as folhas de ponto anexas, ressaltando que a Reclamante nunca cientificava a Reclamada de suas faltas.

O exame demissional realizado pela Reclamante em 14/03/2013 dá conta de que a Reclamante estava apta para a função que “exerceu”, não tendo sido relacionado qualquer alteração, ou informação de que a Reclamante teria alguma complicação ou limitação em função de estar grávida.

Conforme folhas de ponto e atestados médicos anexos, foram diversas as faltas injustificadas da Reclamante, tendo a reclamada no primeiro momento apenas