reclamatoria, dano moral, hora extra

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA MM___VARA DO TRABALHO DE xxxxxxxx/RS.

X, nacionalidade, estado civil, profissao, inscrito no CPF sob nº. ............., residente e domiciliado na Rua ........, nº .... Bairro....,cidade...... estado... Cep: ....., vem, através de seu procurador signatário, a presença de Vossa Excelência, Propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, rito ordinário, em face de
........., pessoa jurídica, inscrita no CNPJ sob nº. ......, com endereço ..........., numero...cidade....estado...., CEP:...... , pelos motivos de fato e de direito que passa expor:
DA CONTRATUALIDADE
O reclamante foi admitido pela reclamada em Agosto de 2009, sendo que não houve a anotação correta na CTPS, para exercer a função de ................, para perceber o salário no valor de .... por mês.
O reclamante foi dispensado injustificadamente em ...., sendo,que foi readmitido apenas em ......, e sendo novamente, e dispensado injustificadamente em setembro de 2012.
O reclamante também não recebeu os pagamentos referentes ao aviso prévio, o que será adiante relatado.
JORNADA DE TRABALHO – HORAS SUPLEMENTARES
A jornada de trabalho para o qual fora contratado era de 44 horas semanais, isto é, das 8:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00 horas de segunda a sexta-feira e aos sábados das 8:00 às 12:00 horas. Todavia, esses períodos não eram obedecidos.
Durante todo o período em que laborou, era submetido a uma jornada de trabalho das 6:00 às 21:00 horas, com intervalo de 30 (trinta) minutos para almoço no próprio local de trabalho. Exercendo, em média, 02 (duas) horas extras diárias, visto que fazia em torno de ....() horas mês.
Ocorre que, durante todo o lapso temporal, três domingos no mês eram trabalhados, sendo que um era para repouso, visto que neste caso no domingo a noite precisavam estar na empresa para o dia seguinte, sair cedo, ou seja, no domingo de repouso já ficava a disposição da empresa.
Ocorre que, durante a vigência do contrato