Danos Morais Por Intervalo De Almoço

Sexta-feira e Sábado das 14h:00 às 22h:00,e domingos das 10h:00 às 18h:00 ,sempre com intervalo de 1 hora para o almoço. Recebia um salário mensal de R$ 1.106,23 (Um mil e cento e seis reais e vinte e três centavos). II – DO DIREITO A RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO TENDO EM VISTA O ASSÉDIO MORAL Desde o…

contrato de trabalho pela Reclamada, requer o desligamento por rescisão indireta; f) Laborava sempre de 7 h às 18 h de 2ª a 6ª-feiras com intervalo de 1 h para almoço e de 7 h às 15 h nos sábados, também com intervalo de 1 h para descanso e almoço; g) Sofreu acidente de trabalho que o incapacitou de forma permanentemente, requerendo indenizações por danos material, moral e estético, requerendo tutela antecipada. 7- Por estar tais afirmações calcadas em fatos inverídicos, na…

pessoa de seu representante legal, pelos fatos e fundamentos que passa a expor: DO CONTRATO DE TRABALHO 1 - O(a) reclamante foi: A) Contratado(a) pela reclamada em 10/10/13; B) cargo de atendente; C) laborava das 08hs00 às 14hs30, com intervalo de 00hs30; D) salário se iniciou em R$ 3,80 hora = R$ 684,00 mensais; E) demitido sem justa causa em 02/03/14; F) recebeu como último salário, R$ R$ 684,00; Rio Claro – Rua 12, 1451 – centro – cep 13.500-250 – fone 3023.5254…

inferior, permite-se uma única prorrogação, até atingir o limite máximo. - Havendo mais de uma prorrogação, o contrato passará a vigorar sem determinação de prazo. - Para a celebração de um novo contrato com o mesmo empregado, é necessário um intervalo mínimo de 6 meses. - Inexistência de cláusula de rescisão antecipada ( CLT, art. 481). CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Finalidade O contrato de experiência, espécie de contrato a prazo determinado, tem por objetivo dar condições de…

empresa fictícia Bela Vista Ltda, e os dados do funcionário contratado são: João da Silva Salário: R$1.000,00 por mês Função: Auxiliar de escritório Horário: 2ª às 5ª feiras: de 8:00 às 18:00 horas e às 6ª feiras: de 8:00 às 17:00 horas, com intervalo de 01 hora para refeição, perfazendo um total semanal de 44 horas de trabalho. Local de trabalho: Rua Um, s/n, Centro, Ximboca do Sul Data admissão:01/02/2013 De acordo com o modelo acima, o contrato de trabalho que se adéqua é o…

contrato por prazo indeterminado, regendo pelas seguintes cláusulas a seguir: 01. A empregadora admite o empregado para exercer a função de ..., mediante o salário de R$ ... por ... . 02. A duração do trabalho será de ... horas diárias, com intervalo de ... horas, para alimentação e descanso. 03. Fica facultado à empregadora fazer o empregado trabalhar em regime de revezamento, ou em horário misto, ou só a noite, conforme o interesse e necessidade da produção, bem como o trabalho…

ILUSTRÍSSIMO SENHOR PRESIDENTE DA COMISSÃO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Adalberto Gomes de Morais, brasileiro, casado, ocupante do cargo de Auxiliar de Saneamento, Matrícula SIAPE n° 0468492, lotado na SAPRO/DIESP/SUEST-PI, portador do RG 298.831 SSP/PI e CPF 181.914.283-34, residente e domiciliado na Rua Sete de Setembro, 1579, Vila Operária, nesta capital, com fundamento no artigo 161, §1° da Lei 8112/90, vem, respeitosamente apresentar DEFESA ESCRITA em relação ao…

adaptação desde que compatível com sua condição pessoal. Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 17:00 horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e…

JUIZ...................................... ......................................, (qualificar), por seu advogado e procurador, vem, mui respeitosamente a presença de V.Exa. propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA C.C. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS Em face de ..............................................................(qualificar), fundamentando seus pedidos, nos seguintes motivos que passa a expor: I - DO CONTRATO DE TRABALHO A Reclamante foi admitida pela Primeira-Reclamada…

Prévio, multa de 40% (quarenta) sobre o saldo do FGTS existente para fins rescisórios e DSR. 5.1 - INTERVALO INTERJORNADA: Ainda nesse sentido, saltam aos olhos que o Reclamante laborava em caráter Interjornada, sendo que a Reclamada não respeitava o limite mínimo de 11 (onze) horas para descanso entre uma jornada de trabalho e outra, as quais também são devidas ao Reclamante. 5.2 - INTERVALO INTRAJORNADA: Não bastasse tudo isso, a Reclamada também suprimia o horário do jantar…