adm 1

-Certificado de reservista ou alistamento militar, para os empregados brasileiros do sexo masculino com idade entre 18 a 45 anos; -Certidão de nascimento, casamento, ou carteira de identidade – RG, conforme o caso; -Cartão de identificação do contribuinte – CIC, que é o comprovante de inscrição de pessoas física – CPF para empregados cujos rendimentos estejam sujeitos ao desconto de imposto de renda na fonte (art. 34, II RIR); - Documento de inscrição do PIS/PASEP – DIPIS ou anotação correspondente na CTPS; -Cópia da certidão de nascimento de filhos, para fins de recebimento de salário família; - Cartão da criança, que a partir de 01/07/1991 substituiu a carteira de vacinação. Deve ser apresentado a o original do cartão dos filhos entre 01 e 07 anos de idade; -Carteira Nacional de Habilitação (CNH), par os empregados que exercerão o cargo de motorista ou qualquer outra função que envolva a condução de veículos de propriedade da empresa; -Carteira de Habilitação profissional expedida pelos conselhos regionais, para os empregados que exercerem profissões regulamentadas; -Registro de Habilitação na DRT anotado na CTPS, para exerceram as profissões de agenciadores de propaganda, publicitários, jornalistas, atuários, arquivistas, técnicos de arquivo, radialista, sociólogos, vigilantes bancários, secretárias executivas (com curso superior), técnico em secretariado (2 grau), técnico de segurança do trabalho; -Carteira de identidade de estrangeiro em modelo único, instituída pela portaria NJ nº 559, de 01/12/1986, se for o caso;
A empresa poderá solicitar outros documentos, tais como:
-solicitação de emprego; - carta de referências; -atestado de escolaridade ou outros; -fotos; -Carteira de habilitação profissional expedidas pelos órgãos de classe, tais como: OAB, na admissão de advogado; -CREA na admissão de empregado engenheiro;
Passo 2 – ler artigo

Passo 3
Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado
Contratado por