AVA - Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

NOME

RA

Atividade Colaborativa

Anhanguera Educacional
2014
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Elisangela Lopes Pires.

Anhanguera Educacional
2014
Introdução

A seguir apresentaremos uma atividade centralizando os procedimentos, rotinas e documentos produzidos em um Departamento Pessoal. Será demonstrado que tipo de documentos serão necessários para contratar um funcionário, como proceder com o registro e que tipo de contrato de trabalho a ser usado de acordo com a situação trabalhista proposta. Facilitará o entendimento de maneira sucinta e de forma leve.

Relação de documentos para admissão de empregado.

Os documentos necessários para admissão de empregados são:

- Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – obrigatória para qualquer emprego, mesmo temporário.
- Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
- Título de eleitor, para maiores de 18 anos
- Certificado de Reservista ou alistamento militar, para os empregados brasileiros do sexo masculino, com idade entre 18 e 45 anos.
- Certidão de Nascimento ou Casamento
- RG
- CPF
- Inscrição PIS/PASEP
- Cópia da Certidão de Nascimento de filhos menores de 14 anos, para o recebimento do salário-família

Podem ser solicitados também os documentos:

- Carta de referência
- Atestado de Escolaridade
- Fotos
- Carteira de Habilitação Profissional, expedida por órgão de classe

Passo-a-passo

Para a admissão de um novo funcionário alguns passos devem ser seguidos, como veremos a seguir:

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