Coaching Organizacional

empresa alcançar seus objetivos e obter sucesso. A Gestão de Pessoas diante dos seus variados objetivos, procura ajudar a organização a alcançar seus objetivos, proporcionando competitividade. Através destes meios ela contribui para a eficácia organizacional. A tecnologia da Informação também é uma forte aliada para uma boa Gestão de Pessoas. Os processos fundamentais da Gestão de Pessoas como transição resumidas e positivas nos quais se utilizam de políticas e práticas necessárias…

Trabalho de Gestão de RH Tema: Coaching Profª: Luciléia Coaching O que é Coaching: Coaching é uma gíria que surgiu nas universidades norte-americanas para definir um tutor particular. O coaching preparava os alunos para exames de determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para se referir a um instrutor ou treinador de cantores, atletas ou atores. A palavra coaching vem da palavra inglesa “coach” e significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de…

• O que é o Coaching? O Coaching é uma das ferramentas mais aplicadas e utilizadas na busca de determinados objetivos. Apesar do subjetivismo, e da amplitude do Coaching, podemos conceituá-lo como um processo de autoconhecimento e descoberta voltado tanto para a vida pessoal, quanto para a vida profissional. Onde o Coach (profissional em Coaching) e o Coachee (cliente) firmam uma parceria para a realização de metas e objetivos em curto, médio e longo prazo. Levando em consideração…

COACHING & LIDERANÇA São Paulo Setembro de 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO FATEC – SP AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIOS E SECRETARIADO Aluna: Elim Priscila Chen, 09108767 COACHING & LIDERANÇA A importancia do Coaching e Liderança para o sucesso profissional e pessoal. São Paulo Setembro de 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO FATEC – SP AUTOMAÇÃO DE ESCRITÓRIOS E SECRETARIADO COACHING & LIDERANÇA

1) Tema. Motivação e Liderança (Coaching) 2) Contextualização. Temos que diferenciar as competências: Comportamentais: Empreendedorismo, ética pessoal e corporativa, comprometimento e responsabilidade, Equilíbrio emocional, relacionamento interpessoal, consciência da diversidade cultural, flexibilidade. Gerenciais: Liderança, visão global e pensamento estratégico, processo de tomada de decisão, processo de venda e negociação, cultura e valores organizacionais, gestão de pessoas e…

Coaching pra que? O Coaching ainda é visto por muita gente apenas como uma ferramenta de desenvolvimento organizacional, ou seja, voltado para o trabalho. Entenda como o processo Coaching também pode ajudar a resolver questões de ordem pessoal, familiar, ou de qualquer outro papel que exercemos na sociedade. Existem várias definições para Coaching, mas eu gostaria de iniciar aqui com a minha favorita, que sempre me pareceu a mais reveladora dentro de toda sua simplicidade: “O…

Organização, Sistemas e Métodos - Agustinho Menegazzi Braga - UNIGRAN Aula 08 COACHING/ MENTORING Aconselhamento direto como ótima opção para o crescimento pessoal e profissional. COACHING O conceito de Coaching não é novo. Sócrates o definia como sendo “um processo pedagógico de ensinar as pessoas a pensar e a refletir para buscar o conhecimento no fundo de si mesmas”. O que o fez parecer novidade foi o fato de ter ficado muito tempo desaparecido e retornado nos últimos…

Desenvolver pessoas: Por que os gerentes usam tão pouco o coaching? Atualmente as empresas querem que seus colaboradores interajam com a organização que cresçam e progridam, para isso existem alguns métodos utilizados, e um deles é o coaching, que é fazer a transição de dizer as pessoas o que fazer e pedir a elas que dêem suas idéias e sugestões. Porém esse método ainda é pouco utilizado pelos seguintes problemas apresentados pelo Blanchard, Ken tais como, os gerentes como primeira…

COACHING PARA DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR: PROFESSOR-COACH, UMA PROPOSTA. COACHING FOR TEACHING IN HIGHER EDUCATION: TEACHER-COACH, A PROPOSAL Magda Lima da Silva 1 Resumo Na última década, o Coaching tem crescido vertiginosamente no Brasil. O ramo empresarial abriu portas para o processo de expansão e adaptação do coaching de acordo com as necessidades de cada segmento. Nesse contexto, a educação tem-se mostrado um ramo aberto e predisposto a dialogar com as ferramentas e métodos…

Coaching Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. A palavra coach vem do nome de uma aldeia na Hungria. O coach (profissional) apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da…