COACHING COMO PROCESSO DE APRENDIZAGEM E TRANSFORMAÇÃO.

ETEC DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Dayane da Silva Oliveira Nicole Fernanda Pedroso dos Santos Patrícia da Silva Renata Cristiane Barbosa COACHING COMO PROCESSO DE APRENDIZAGEM E TRANSFORMAÇÃO. São José dos Campos – SP Junho/2014 ETEC DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS COACHING COMO PROCESSO DE APRENDIZAGEM E TRANSFORMAÇÃO. Dayane da Silva Oliveira Nicole Fernanda Pedroso dos Santos Patrícia da Silva Renata Cristiane Barbosa Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à ETEC de São José dos Campos como parte das exigências para a obtenção do título de técnico em Administração Orientadora: Jaqueline J. Salatini Coorientadora: Daisylucy Q. Ribeiro São José dos Campos – SP Junho/2014 Dayane da Silva Oliveira Nicole Fernanda Pedroso dos Santos Patrícia da Silva Renata Cristiane Barbosa APROVADO em...........de...............de 2014, com menção...................... Professor............................................Assinatura:............................. Professor............................................Assinatura:............................. Professor............................................Assinatura:............................. Orientadora: Professora: Jaqueline Januário Salatini Coorientadora: Daisylucy Quintanilha Ribeiro Coordenador do Curso: Professor Sebastião Gonçalves da Silva Diretora: Professora Vera Lucia da Silva Maito São José dos Campos – SP Junho/2014

Edson Juliato - RA: 45435 Marcelo Paulino – RA: 50497 Rodrigo S. Siqueira – RA: 49835 Rodrigo Stockl – RA: 44932 Por que Coaching é um processo de aprendizagem? Universidade Gama Filho São Paulo 2010. Introdução O que é Coaching? É um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. Algumas pessoas dizem que Coaching é ciência, mas na realidade é um cocktail, um mix de recursos e técnicas que funcionam em ciências do comportamento…

Página |1 O Manual Do Coaching Executivo Princípios e Diretrizes para uma Parceria de Coaching Bem Sucedida Desenvolvido pelo Fórum de Coaching Executivo (The Executive Coaching Forum) www.executivecoachingforum.com Quarta Edição Novembro de 2008 Tradução a partir do texto original de Ana Teresinha Passarella Coelho Sob Patrocínio do IBC - Instituto Brasileiro de Coaching WWW.ibccoaching.com.br O Manual do Coaching Executivo - Copyright © 2008 The Executive Coaching…

Coaching Executivo: Coaching como instrumento fundamental do Líder I Simpósio Coaching - Arte e Ciência CRA-SP 28 de maio de 2013 I SIMPÓSIO COACHING - Arte e Ciência | 1 COACH  Sentido original da palavra: “veículo para transporte de pessoas”.  Nos esportes: indica o “técnico”, aquele que treina e orienta a equipe.  Na administração: ? I SIMPÓSIO COACHING - Arte e Ciência Questão de Nomenclatura  Coaching informal – orientação…

Da Experiência ao Aprendizado: a Prática Reflexiva como Recurso no Processo de Coaching de Executivos. Autoria: Germano Glufke Reis Resumo: A prática do coaching de executivos tem recebido atenção crescente nas organizações e é também de interesse em pesquisas acadêmicas, nas quais procura-se investigar resultados e implicações organizacionais, características do processo, além de possíveis modelos de intervenção. Freqüentemente, é possível observar uma influência significativa da…

Centro Paula Souza Faculdade de Tecnologia de Jundiaí Modelagem de Processos Profa. Adaní Cusin Sacilotti Artigo sobre MODELAGEM DOS PROCESSOS DE NEGÓCIO E ESPECIFICAÇÃO DE UM SISTEMA DE CONTROLE DA PRODUÇÃO NA INDÚSTRIA DE AUTO-ADESIVOS (Marcos; Georges, 2010) Gestão de Tecnologia da Informação Título, Resumo, Introdução, Objetivos, Justificativas, Problema, Metodologia, Conclusão). Caio Vinicius Watzeck Ciavareli RA: 121A42 Jundiai…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA: POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DO COACHING NA EAD CORPORATIVA Renata Santos Pedro RA 2229526714 Curso de Pós-graduação Metodologias e Gestão para EAD Polo de Pirassununga, SP RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir sobre as possíveis contribuições do coaching no desenvolvimento de competências de liderança através da EaD corporativa. Essa pesquisa é embasada em uma revisão da literatura composta de livros e…

O PAPEL DO COACHING DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Verifica-se que a utilização dessa prática caracteriza-se na interação voltada à facilitação da aprendizagem, ao desenvolvimento de habilidades e a disseminação do conhecimento. O Papel do Coaching dentro da organização Resumo O coaching é muito utilizado no ambiente organizacional em países da América do Norte, da Europa e da Ásia. Verifica-se que a utilização dessa prática caracteriza-se na interação voltada à facilitação da…

COACHING PARA DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR: PROFESSOR-COACH, UMA PROPOSTA GIRLENE SOUSA Na última década o Coaching tem crescido vertiginosamente no Brasil, o ramo empresarial abriu portas para o processo de expansão e adaptação do coaching de acordo com as necessidades de cada segmento. Nesse contexto, a educação tem se mostrado um ramo aberto e predisposto a dialogar com as ferramentas e métodos propostos pelo coaching. Sabe-se que o ensino superior no Brasil tem demonstrado…

CONCEITOS DE COACHING (*) Rosa R. Krausz(**) O meio empresarial contemporâneo tem se mostrado cada vez mais complexo . A turbulência, a imprevisibilidade e rapidez de mudança que caracterizam o mundo empresarial, entretanto, não são propícias a ambientes de trabalho tranquilos e geradores de satisfação. Como indica um levantamento realizado em 5 capitais brasileiras realizado pelo Valor Econômico, o índice de insatisfação mais do que dobrou, passando de 18% em 2003 para…