Avaliação Desempenho Público

Missão da Revista do Serviço Público Disseminar conhecimento sobre a gestão de políticas públicas, estimular a reflexão e o debate e promover o desenvolvimento de servidores e sua interação com a cidadania. ENAP Escola Nacional de Administração Pública Presidente: Paulo Sergio de Carvalho Diretora de Formação Profissional: Maria Stela Reis Diretor de Desenv. Gerencial: Paulo Marques Diretor de Comunicação e Pesquisa: Marco Antônio de Castilhos Acco Diretora de Gestão Interna:…

Ribeiro Abreu 442223 Luciana de Oliveira Santos 442224 Tutor (a Distância) Profª. Mônica Satolani Disciplina: Gestão de Desempenho Ulianópolis-Pa/2014 Etapa 1 Passo 1 Gestão de competências na prática Gestão por Competências é um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerar perfis profissionais que proporcionem um maior…

modelo de gestão por competências e gestão de desempenho, onde a maioria das empresas está adotando, pois os resultados são positivos e contribuem para melhorias. Terá também um relatório de uma empresa, onde a intenção é aprofundar os conhecimentos sobre o assunto e adotar melhorias, a empresa atua no segmento de máquinas pesadas. Logo em seguida tem as principais funções do RH, e seu objetivo. Proposta para implementação da avaliação de desempenho e descrição de cargos, onde…

de investirem diretamente nas pessoas que os atendem e servem e que sabem como satisfazê-los. Cada empresa passa a investir no profissional competente, haja vista que está de olho no que pode trazer rentabilidade, segurança de mercado, e melhor desempenho frente ao mercado interno e esterno. Nesta, a inteligência chamada de capital intelectual, é o mais importante, sendo que as empresas que reconhecem a importância deste deixam de enxergar o trabalhador como simples empregado e passa a…

sonho, uma visão. (Muhamnad Ali) SUMÁRIO         Gestão de resultados na produção de serviços públicos. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. Princípios. Descentralização e desconcentração. Administração Direta e Indireta; Excelência nos serviços públicos. Gestão da Qualidade. O paradigma do cliente na gestão pública. Características básicas das organizações…

jurídica, cuja prestação de contas é julgada pelo Legislativo, com o respaldo do parecer técnico do Tribunal de Contas, e o gestor público ou agente da Administração Pública, cuja prestação de contas será julgada pelo Tribunal de Contas. São, portanto, duas situações diferentes que a Carta Magna procurou destacar para evitar confusão ou abusos no trato dos dinheiros públicos. b) controle interno, a ser mantido no âmbito de cada Poder, ou seja, cada um deve organizar um sistema de…

Gestão Pública por meio da definição de um Guia Referencial Para Medição Do Desempenho Da Gestão, e Controle para o Gerenciamento dos Indicadores De Eficiência, Eficácia e de Resultados Do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização - Novos Rumos da Gestão Pública Brasileira: Dificuldades Teóricas ou Operacionais? - Plano Diretor Participativo Trabalho apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina Seminário Temático II do curso de Administração…

PÚBLICA BRASILEIRA. 4.1 Contrato de Gestão como Acordo Administrativo Organizatório. 4.2 Contrato de Gestão como Instrumento de Programação Administrativa Derivada. 4.3 Contrato de Gestão e Contratualização do Controle Administrativo. 4.3.1 A avaliação de desempenho e de resultados: especificidades a partir do sistema administrativo brasileiro. 4.4 Caso Paradigmático na Esfera Federal: a Modernização do INMETRO operada pela via do Contrato de Gestão. 4.4.1 As agências executivas:…

UNIVERSIDADE DO GRANDE ABC CURSO DE TEC. EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO Carolina Meireles Lós Gilson Soares de Paula 30031573 Laíza Lima Lopes Michael dos Anjos Cunha 30037942 Natália Matias da Silva Renato da Silva Fernandes Rosângela de Oliveira ATPS: ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA COOP – COOPERATIVA DE CONSUMO PROFESSOR EDUARDO MARCONATO SANTO ANDRÉ – SP 2012 ETAPA 1 Dados da…

sequência de etapas interligadas, caracterizando-se como um ‘desenho’ que permita ser realizável, considerando possíveis resultados esperados para solução e/ou minimização de problemas identificados. Em outros termos, o modelo lógico permite uma base de desempenho esperado, evidenciando a localização do problema, objeto do programa, e como esse se qualifica para o enfrentamento de dadas situações. Nesse modelo é importante a apreensão de alguns conceitos básicos como: Quadro 1 –…